2021-05-14 08:05 81K views

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单位交的保险也可以退,退人寿保险需要准备以下材料:解除合同申请书;保险合同;投保人法定身份证明。退保分以下两种情况:犹豫期退保:犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。正常退保:超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。
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社保是保险。不能提取。只能等你有病时使用和退休后领取养老金。社保虽然不能提取,但可以转移。可以转移到你的户口所在地或者工作所在地。当然,特殊情况是而已提取的,但只能提取个人部分,不能提取公司部分。具体情况为投保人出国定居;转为公务员;或者其他情况等等。
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养老保险可以跨省转移,但是只能转到户籍所在地,而且只能转移很少的一部分。省内的好转一些。退保只会退个人交的部分,公司交的大部分就做贡献了,不合算,所以建议不要退。现在一般都是社保卡一张卡了,社保卡就是医保卡,如果确定公司给办理了养老医疗保险了的话,自己拿身份证去公司所在地的社保局去办理一张就好了,不需要单位的证明。转保的话,跟转户口有些像,不过怕不同地方的政策有些差别,所以最保险的是咨询一下社保转入地和转出地的社保局,这样会稳当一点
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单位交了五险,以前交的社会保险不可以退回的。
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企业和职工按什么标准缴纳养老保险费? 养老保险费由单位和职工个人共同缴纳,单位按当月工资总额的20%缴纳,职工个人目前按本人月工资收入的7%缴纳。但当职工个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300%的,按全省上年度职工月平均工资的300%缴纳,低于全省上年度职工月平均工资60%的,按全省上年度职工月平均工资的60%缴纳(2002年全省职工月平均工资为747元)。 职工个人缴费比例每两年提高一个百分点,直到8%为止。 个体参保人员缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资,其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300%,个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100%至300%之间选择。缴费比例目前为18%。 国家对养老保险个人帐户的建立和管理作了哪些规定? 随着养老金计发办法的改革,按照国家规定,从1996年起,国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户,以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分。个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面:(1)个人帐户的规模为本人缴费工资的11%,由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成。(2)个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息;(3)个人帐户只用于养老,不得提前支取;(4)职工调动时,个人帐户随同转移;(5)职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

参考资料:http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml

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你到当地的社会保障部门,劳动仲裁科去投诉。企业必须承担企业交保的那一部分
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用人单位缴纳九年社会保险金,自己又交六年社会保险金,50岁退休也要经过社保局直属的“劳动力鉴定中心”(名称各地不一,又称为劳动力鉴定委员会等名称的)的鉴定,得到“完全丧失劳动能力”的结论才行!依据是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》网页链接(劳社部发〔1999〕8号)第一条第一款规定。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》:一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。