2021-05-14 10:05 95K views

回答

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各分公司的架构都差不多,现在个险与团险已经分离,就只介绍个险的。团险已经成立为养老金公司行政部;人力资源部;保费部;财务部;营销部;培训部;两核管理部;客户服务部;银行保险部;运营支持部我的回答应该是很权威的噢
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关键不是哪个部门最好,这个是无法评价的,而是你要去参加工作的话你最适合做什么,再好的部门也会有你不适合的岗位,所以只能说适合自己的才是最好的,部门多的是,全给你列举出来也没什么意义,因为你还必须了解每个部门里的具体岗位与具体工作内容
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平安集团旗下有很多分公司的 比如 寿险 养老险 产险 证券 信托等 还有你是要做外勤还是内勤? 外勤就是业务员,签的是代理协议;内勤就是正式员工,就是这个五百强企业的正式职员。比如我在的寿险客户关系部,不过没意思。其他还有财务部、企划部、人力资源部、稽核监察部、运营支持部、两核部、行政部等等 其实基本都一样,都得按指导,作业规则办事。主要看你的兴趣了
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中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各相关利益主体创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部,即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安人寿)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的深圳发展银行股份有限公司(深发展)、平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷);投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)等,通过多渠道分销网络,以统一的品牌向超过6,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。中国平安拥有约48.9万名寿险销售人员及15万余名正式雇员,各级各类分支机构及营销服务部门超过4400个。截至2011年9月30日,集团总资产达21,894.06亿元,归属母公司股东的权益为人民币1,211.32亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”排名中名列第147名,同时荣登《金融时报》“全球500强”第107位,名列《财富》杂志“全球领先企业500强”第328名,并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一。

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优秀的部门很多,最主要是看你个人造就了,俗话说师傅领进门,修行在个人;一分耕耘一分收获。方便的话到我们部门试听看一下早会,绝对不会让你失望的。
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平安集团即中国平安保险(集团)股份有限公司,其中部门包括:两核部、营销部、区拓部(包括区域服务专员和内勤)。

  • 中国平安的企业使命是:

  1. 对股东负责,资产增值,稳定回报;

  2. 对客户负责,服务至上,诚信保障;

  3. 对员工负责,生涯规划,安居乐业;

  4. 对社会负责,回馈社会,建设国家。

  • 中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念,倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

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以能力和业绩为基础,与部门无关
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还要看你具体职务及岗位,目前在机构的话精算岗的薪酬是最高的