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合肥补交社会保险有哪些险种

By xbtlin
合肥补交社会保险有哪些险种
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-27 08:10
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快乐一生   2020-02-07 17:11:31
开户:1.要带着从地税局领取的《合肥市社会保险登记表》(两份都要带着)(从地税局领这个东西的时候要带着法人的身份证复印件、营业执照复印件、组织机构代码证复印件、经办人身份证复印件、开户许可证复印件,复印件上需要盖上公章)2. 员工的身份证复印件1张3. 失业职工要提供《失业证》或者是《劳动和社会保险手册》的原件(没有失业职工就不需要提供了)4. 《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份)5. 《录用人员登记表》一份(每个员工1人1份,上面需要盖公司公章);6. 劳动合同书(每人一份就行了,不需要把几份全都带着)7. 《劳动合同信息管理报表》、《单位信息》电子档8.公司公章(如果所有纸质资料都已盖上公章,可带可不带,但以防对方有需要,带着保险一些)参保:去政务新区的劳动及社会保险征缴中心二楼一、备案所需资料1.先到劳动局备案如:《录用人员登记备案花名册》《录用人员登记表》。补办3个月以上(含3个月)的需要《原始工资表》(劳动局审核盖章后)到政务区申报。2.缴纳社保流程 ,劳动合同一份, 员工一寸蓝底照片2张,(在十三号窗口办理员工的社保卡业务,拿卡当日需要交18元/卡,)二、办理时间:劳动局和社保局的业务办理时间是早上九点到晚上五点,周六周日及大型节假日休息;三、员工的入职参保手续便已全部完成。公司在24日之前办理完参保手续,在次月月头可在“合肥市社会保险网上办事大厅”——”单位业务办理“入口进入,下载 “单位缴费通知单”及“单位应收明细”后,就能看出公司哪些人员已参保,并于当月开始缴纳保险费用。
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贰强   2020-02-05 09:57:53

携带所需材料到合肥市劳动保障事务代理所(金寨路与庐江路交叉口)进行书面挂失,并进行补办。补办社保卡所需材料:1、身份证。2、数码相片回执(已提供相片回执的则无需提供)。3、《社会保障卡补办(挂失)申请表》。4、遗失需要提供遗失证明,损毁需要提供原社保卡。扩展资料社保卡挂失的方法:1、电话挂失:拨打12333电话咨询服务热线进行自助挂失。2、书面挂失:需本人持有效身份证件到发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口办理(代办同时须携带代办人有效身份证件)。3、金融账户挂失: 拨打发卡银行服务电话进行挂失,或按银行相关规定进行书面挂失。参考资料:安徽政务服务网(合肥)-社会保障卡办理及发放

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快乐一生   2020-02-05 09:58:53
你好,社保卡补办可以前往当地的社保局。社保卡办理所在区域就可以了,具体的可以咨询合肥社保金融管理局带上身份证就可以办理了。
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ppywin   2020-02-05 09:51:53
社会保障卡丢失或被盗后,持卡人应立即申请挂失。挂失分为口头(临时)挂失和书面(正式)挂失。1、口头(临时)挂失,可通过人力资源社会保障部门经办网点、“12333”电话、网上服务渠道办理,也可通过合作商业银行网点、电话银行、网上银行渠道办理。2、书面(正式)挂失,须到人力资源社会保障部门经办网点、合作商业银行网点分别办理。社保卡补办条件:1、持卡人不慎遗失社保卡;2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认;3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。补办资料:1、身份证;2、数码相片回执(已提供相片回执的则无需提供);3、《社会保障卡补办(挂失)申请表》;4、原来社保卡(满足条件2、3需提供)。补办流程:方式一:参保人携带上述资料前往社保机构或社保合作银行办理补办手续即可。方式二:单位登录企业非CA认证系统后,在“社会保障卡业务”中的“单笔申请制卡”页面申请新的卡号后,再进入“打印制卡清单”页面打印制证清单,再连同数码相片回执、身份证复印件一起交至制卡窗口补办社会保障卡。
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bai陈   2020-02-05 09:58:53
到庐江路(金寨路旁边)的合肥市劳动局去补办一下卡!我上个月才去补办的,要等两个才能拿到卡!我就去填了一份单子给她们就行了!我把照片带去后她们都没找要(好像身份证复印件也没要,身份证是拿去看了)!我也是几年前在前公司缴的社保,只缴了两三个月我就辞职走了,社保也就没再缴停了!去年我去办医保后说不能帮我办医保卡,说我之前有社保卡了!害得我找了一圈子后又去市动局才问清楚了,我的社保卡当初是申请了,但还没生成,所以现在去办理一下手续就能拿到卡了!
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郑荣   2020-02-08 14:05:26
靠谱的第三方社保代理机构,比如亲亲小保,服务分布全国范围内,各个城市的补缴政策、所需资料等多少有些出入,具体可以去官网的问问我们的专业顾问。
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8888666   2020-02-05 17:44:07
1、一般正规企业社保是五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险2、还有就是商业保险了,意外,重疾大病,养老,理财,有终身,有短期,种类很多请问你需要哪种
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ooooospina   2020-02-05 18:03:07
1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。一般来说只要是国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。2、医疗保险城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保障制度。参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。3、工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,依法获得赔偿。4、失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。5、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
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吹雪5138   2020-02-08 02:16:08
社保全称社会保险,是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是必须交的。五险的大致好处如下:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金。医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销。退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的终身医保。失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的。工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇。生育:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴。
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阿枭   2020-02-08 02:23:23
社会保险,包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,其中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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