2021-06-23 05:06 96K views

回答

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这不是强制交保险,而是人人都得交,你的上一辈的已经领保险金了,到你这一辈你就不想交了,这是不行的。这是国家统筹计划,希望你理解。
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话是这样讲没错 可如果现在不强制你交保险 那拿什么钱发给现在领钱的老人啊 当然啦 以后你领钱的时候 那时候的年轻人也应该交的 所以这是社会统筹的一个手段 作为优秀的子民尽量响应吧
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不缴没事,现在国家有政策,没有必须缴纳的事,那都是你当地政府的原因。老人年龄到了,国家是免费给的,不用缴纳了。
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你的保险观念非常淡薄,货币贬值是每个朝代都在经历的事,这个你没必要担心。新农保是利民的政策,就算一年交100,交15年也就1500.。你还怕这1500贬值了不成,不用去操心这等小事。是强制性的,不然父母就享受不到养老金,养老金虽然少,但是有总比没有来的好。
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根据劳动合同法第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或患职业病;失业;生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。根据社会保险法第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。社会保险法第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。社会保险法第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。社会保险法第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。社会保险法第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。社会保险法第五十五条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。由可以看出,基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项保险是用人单位必须缴纳的,其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与劳动者共同缴纳;而生育保险和工伤保险则由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。
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根据劳动合同法第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或患职业病;失业;生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 根据社会保险法第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 社会保险法第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 社会保险法第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 社会保险法第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 社会保险法第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费, 社会保险法第五十五条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 可以看出,基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项保险是用人单位必须缴纳的,其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与劳动者共同缴纳;而生育保险和工伤保险则由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。
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国家强制规定给员工缴纳的社会保险有:养老,医疗,工伤,失业,生育五项社会保险。 劳动法的规定如下: 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。    第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:   (一)退休;    (二)患病、负伤; 社会保险 (三)因工伤残或者患职业病;    (四)失业;    (五)生育。    劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。   劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 注:http://baike.baidu.com/view/20285.html?wtp=tt#3《中华人民共和国劳动法》
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1、手续很简单的。2、个人社保去办理停缴,然后把相关社保材料、个人身份证等交给公司,公司就可以办理接续了。