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生产工厂应当缴纳哪些保险

By xbtlin
生产工厂应当缴纳哪些保险
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-31 01:10
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eciplise   2020-02-16 01:48:13
养老、医疗、失业、工伤、生育保险,和住房公积金。正规的还有一费:暖气费。你可以去告他,也可以匿名投诉,只要查了·你公司就相当于违反国家法规,是不允许只交两险的,并能给你们一部分赔偿金或者交上其他保险。具体的打114查一下吧
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谁呀   2020-02-16 01:58:13
养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险 这是五险各公司待遇不同。合同都是一式两份,你和单位各执一份
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8888666   2020-02-06 18:43:58
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,社保包括工伤保险,工伤保险的费用完全由单位承担。
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招财猫GG   2020-02-06 18:49:58
工伤保险费都是由用人单位缴纳的,职工个人是不缴纳的。
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大圣胜   2020-02-06 18:24:58
用人单位
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jjs5200   2020-02-09 17:20:15
工伤是包含在社保里面的,个人不用承担,由用人单位承担工伤费用
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北单高手2020   2020-02-09 17:39:15
由单位承担费用,个人不承担。
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by138   2020-02-09 04:13:29
实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,则根据劳动部的《企业职工生育保险法》规定,在女职工产假期间,由社会保险经机构发给生育津贴。你如果是北京的,可以参考《北京市企业职工生育保险规定》第十五条生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。按照生育保险规定,公司应按正常的工资发放,申报生育保险后,一次性营养补助和一次性补贴是支付给产妇,生育津贴是发放给单位的。至于津贴和工资的差额,工资低于津贴的,按实际工资支付,工资高于津贴的,由单位自行解决高出的部份。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。产假期间,工资照发。对于产假国家政策有详细规定:对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
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星爷killer   2020-02-15 06:44:34
不缴纳,还是适格的劳动者!
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4d   2020-02-04 19:53:30
现在社会保险可以统筹合并,在某一地区连续缴纳保险15年以上,就可以选择的当地办理退休养老。如果多地区都有缴纳保险,比较多的情况是达到退休年龄时,把各地的保险合并转移至户籍所在地,然后在原户籍所在地(一般就是常住的老家所在地)办理退休,领取养老金。追答
新老单位在同一个城市,新单位只要续缴就可以,如果换了城市,就要新单位重新办理开户。社保个人承担缴纳部分可以全部转移,企业承担缴纳部分会被当地统筹掉一部分,具体由社保中心核算。现在社保是累计年限计算的,中间断开一下不要紧。你可以选择自己缴纳,但是如果有落实新单位,当然是选择单位缴纳了,单位给员工缴纳社保,那是劳动法,劳动合同法规定必须的。
追问
谢谢了,有些问题还请指点帮忙,我在新单位缴纳养老保险是不是开个新户就可以?原单位交的养老保险是否转移过来?等退休时新缴养老关系还要转回户籍所在地,在转移时是否要扣除一部分,不明白,郁闷啊!请老师指点,我是继续自己缴纳养老保险还是让新单位缴纳养老保险合适?
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