2021-06-19 04:06 71K views

回答

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一,缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。二,工伤保险缴费流程:

  1. 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

  2. 用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

  3. 单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。

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没听说过工伤保险是由个人去缴费的。工伤保险和生育保险一样,是企业完全承担的缴纳费用,不可能交给个人去缴纳的。其它的,如养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金因为有个人承担的份额,所以是需要去缴费的。追答
你应该电话咨询社保局或劳动局,电话12333。
追问
我是公司管劳资的,我们以前都是代理,现在要自己跑
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您好!工伤保险只能由单位基本户转账,您可以咨询一下你们当地的社保局!
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咨询当地工伤保险经办中心或者社保局。
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不同保险产品有差异,您可以拨打所需保险公司电话咨询
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关于社保问题可咨询当地社保局,拨打全国社保局统一电话12333,问清楚当地的社保局详细地址及电话。为了解决您的问题,请把您所在地区的城市告诉我,我把您当地的社保分局详细地址及电话发给您!希望我的回答对您有所帮助!我是中国平安东莞分公司客户经理陈才雅,有关于金融、保险方面的问题都可以咨询我,欢迎进一步沟通!
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二个地方可以查,一是社保经办机构负责工伤保险待遇审核科或基金支付科室;二是单位,报销后,报销的费用都会打到单位提供的账户上。追问
谢谢 请问一般一次性工伤医疗补助金在单位提交材料后多久可以发下来 我辞职一个多月了 钱还没有发下来
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社会保险行政部门。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。扩展资料工伤认定条件职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳,职工个人不缴纳。交纳材料根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。参考资料来源:百度百科-工伤保险

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工伤保险去哪里购买:工伤保险,由职工的用人单位缴纳,职工是不缴费的,由用人单位到参保地社保局参保缴费,无需职工办理。职工个人是无法参保的,至于缴纳多少,要根据用人单位的企业风险大小分类确定,按照月均工资总额作为缴费基数,并且还要参照单位的工伤频率,工伤保险费用支付数额实行浮动费率,因此,不能确定你单位缴纳多少,具体要社保局根据规定核定比例,一般来说,工伤保险缴费比例为0.5%到2.0%之间。
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准确的说,工伤保险是社保五险里的其中一项。团体意外险虽然有个别时候会被误称为工伤保险但其实是非常不准确的,因为团体意外险在正常情况下,即使是非工伤(比如下班后、节假日等发生的意外)也可以赔付。