2021-01-16 09:01 37K views

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不可以,因为参加工作后补交需要补缴之前五年的费用,而公司那时没有与员工签订劳动合同,是没有必要为员工缴纳之前的费用的。社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
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去区的劳动社会保障局,那里有专门的窗口,办理各种保险
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只要是找正规社保代缴公司,是可以的。易社保是证件齐全,符合国家规定的正规社保代缴平台,支持厦门社保代缴服务,社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。自15年1月上线运营,累计服务人数超十六万,提供北京、上海、广州、深圳、杭州等全国25个城市地区的社保公积金代缴服务。在易社保参保,费用透明,流程简单清晰,每个节点均设有提醒,异常情况专员主动联系,操作过程全程线上操作,提供微信、支付宝、电脑网页、APP等多重端口操作,操作简单的同时保证用户成功参保。过程中有任何问题都可以联系在线客服或通过400服务热线联系。参保成功后,可在社保局网站查询缴费记录,也可以在社保局打印缴费清单,参保失败保证全额退款。
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假如你是自己交社保分成二种,一种是灵活就业社保,交三险(医疗保险\养老保险\工伤保险),一种是纯粹个人投保,交二险(医疗保险\养老保险);单位交社保就必须交五险(医疗保险\养老保险\工伤保险\失业保险\生育险). 这里要说明一下:灵活就业社保是指自由职业人员投保,多交了工伤保险,万一有工伤发生可以得到工伤赔偿,单位交社保是,当你失业时有享受失业保险金,发生工伤时有享受工伤保险金,女性生育时(交满一年者)享受生育保险金. 也就是说个人自己交缴费比较低,单位交缴费比较高.
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自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续,具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断,连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的,停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇,累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在您自己。如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。

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参加城镇职工基本医疗保险,中断缴费超过3个月的,有以下规定:(1)对个体灵活就业人员:因个人原因中断的,不允许补缴,再参保时按新参保人员享受医保待遇。(2)对单位职工:因用人单位原因造成个别参保人欠费的,可按规定补缴,补记个人医疗账户,计算医保缴费年限,但补缴期间发生的医疗费由用人单位负担;因用人单位整体欠缴社会保险费的,整体补缴后方可按规定补报原欠费期间发生的医疗费,参保职工多带带补缴的不予补报。
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不补交不可以。医保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只多带带补交08年9月这也是按两年来计算);补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数;根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足; 一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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各地情况不同,具体情况,你可以咨询新型农村合作医疗管理办公室。
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农村合作医疗吗?十二月三十号之前到村委会交就行了追问
现在是银行代扣的怎么补交
追答
我们这直接到村委会交