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员工买保险使用哪个法律

By xbtlin
员工买保险使用哪个法律
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-09-30 01:09
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谁呀   2020-02-10 22:21:48
社会保险法: 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 劳动法:第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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红金鱼   2020-02-10 22:41:48
注意《劳动法》第九章第七十五、七十六条!1、国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。所以,国家并没有强制性的规定某用人单位要个员工买保险2、之所以一些用人单位会开出很好的福利待遇,是为了能吸收到更多的人才资源!《劳动法》第九章 社会保险和福利   第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。   第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。   第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:   (一)退休;   (二)患病、负伤; 社会保险 (三)因工伤残或者患职业病;   (四)失业;   (五)生育。   劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。   劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。   劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。   第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。   社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。   社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。   任何组织和个人不得挪用社会保险基金。   第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。   国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。   第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。   用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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eciplise   2020-02-10 22:43:48
劳动法是这样规定
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win赢   2020-02-13 01:43:52
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
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狂风2200   2020-02-13 01:30:52
法律规定用人单位必须给员工购买的保险有:《劳动法》明确规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”,即五险:基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险,这三种是法律硬性规定的,后两种险可根据企业经营效益好差而为。
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cls0525   2020-03-29 15:11:20
在证监会备案的正规期货公司 正规期货平台肯定不会存在你说的这种问题你说的估计是一般的现货平台 这里面水比较深 最好不要介入 即使不需要你负法律责任 个人道德良心也不好过更可怕的是被那些急红眼的亏钱客户追讨 那是一个长期的折磨远离非法期货 为己为他
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莫颜   2020-03-29 15:28:20
直接负责人、或者主管人员有责任更多追问追答追问
只有几个员工和老板的那种呢?
追答
一样哈,员工不是合伙人就没事
追问
好的~谢谢
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vinky   2020-02-04 16:49:21

  按社会保险法的规定,公司应当给员工缴纳社会保险,否则便是违法。  《中华人民共和国社会保险法》  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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hello你好么么哒   2020-02-04 16:41:21

法律上有规定必须要给员工买保险。中华人民共和国社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时依据中华人民共和国劳动合同法第十七条规定劳动合同必须具备劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假以及社会保险等九个要素。扩展资料:社会保险的特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。参考资料来源:百度百科-中华人民共和国社会保险法参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

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Johnny1129   2020-02-04 16:49:21
你好,按照现行的有关法律,公司必须为员工缴纳各项社会保险。现在的情况是,你所在的公司没有给你缴纳保险,那么你可以到你工作所在地劳动局劳动仲裁办公室提起劳动仲裁申请,或许会给你帮助。祝你好运。
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