2021-05-07 09:05 41K views

回答

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看招聘的时候要没要学位证了,如果要学位证就是公司内勤招聘,如果只要毕业证和身份证,那就是招聘业务员。另外,招业务员要交培训费和代理人报名费,上岗要交五百块钱压金,公司内勤招聘不要钱的。
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保险公司不叫招聘,叫增员。保险公司会以内勤、客服、理赔、储备经理等各种职位招聘,它们只有一个目的,就是“增员”保险营销员。只要进入保险公司,必须先培训考试保险营销员资格证书,签订代理合同(不是劳动合同),去卖保险。
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替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人? 扪心自问一下: 你有足够的人脉,可以让你不至于被所有人拒绝么? 你有足够的积蓄,可以很长时间不出单,没有底薪收入也能过下去么? 你有足够的忍耐,看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么?不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力,那你可以试试,也算一个人生阅历。除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神? 要不然就除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友多,都愿意花钱买保险,还愿意替你买单去买保险。算下来,你卖出去的保险中,有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。 并不是保险不好,有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间
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鉴别方法很简单,第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证,最后要你去跑业务。如果yes,那就是拉你去卖保险的。第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同。前者是名副其实的非业务的岗位,后者就是变相的招业务员,这也是保险公司令人发指的地方。
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好做的还要招聘吗?
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就象你去商场买衣服。看到那件衣服,你可能会说合身吗。那只试穿了才知道
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你好!好做不好做都是听别人在说,你可以尝试一下,何况现在什么事情好做呢?
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任何工作都要看自己的能力和工作态度,没有好做与不好做一说。
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太平洋保险招聘经纪人好做吗?小马过河的故事可以回答您的问题。提示:只做一家保险公司的产品叫做保险代理人。
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你随便找个平安保险的业务员,或者是直接去他们公司保险业务员的日常工作就两个一是拉保单二就是招人你一去别人就欢迎死了