2021-05-16 07:05 64K views

回答

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社保到退休的年纪才可以拿退休金。

  1. 养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

  2. 如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。

  3. 根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

交满15年社保能领多少钱?

  • 交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金;

  • 其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

  • 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;

  • 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。

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买满15年社保就可以按月领取退休金。按照国家相关规定职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
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15年。但是必须要到了退休年龄才可以领取。领取养老金的条件:1、缴满15年。2、达到退休年龄。法定退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。另外,中断了也没有关系,15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断,不需要连续。只要交满12*15=180个月就可以了。扩展资料:对于已经交满15年的情况,可以选择继续缴费,也可以选择不继续缴费。继续缴费的好处有以下几点:1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。2、交社保的同时,公司也在帮你交(公司交的还更多)。如果你不交了,那公司的部分也停了。3、养老金的多少,与本地的平均工资有关。如果你的工资低于本地平均工资水平,那你更要交。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。养老金计算公式:1、每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限。4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。参考资料来源:青岛新闻网-交满15年社保,退休能拿到多少钱?算完我笑了!

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社保交满15年养老金的计算公式:月养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%个人账户养老金=本人帐户存额÷1201.退休时每月的养老金是由3部分组成的:退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金;2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好;3.养老保险是遵循多缴多得的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。扩展资料:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;2.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;3.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项A+B之和为每月领取额。参考资料来源:百度百科-养老保险

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社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1.退休时每月的养老金是由3部分组成的:退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)。2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,3.养老保险是遵循多缴多得的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。

扩展资料:

领取条件:1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;3、个人累计缴费时间满15年。享受的待遇:A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。B 、享受基本养老金的正常调整待遇。C、对企业退休人员实行社会化管理服务。D 、死亡待遇:(1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元);(2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

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社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。首先不是缴纳满足15年就能领取退休金的,需要符合1. 退休年龄(劳动档案)2. 养老金缴纳年限。男性/女性职工社保退休年龄:男性:城镇职工男性(60岁);城镇职工特殊工种(55岁)女性:城镇职工女性干部(55岁);城镇职工女性工人(50岁)城镇职工特殊工种(45岁)退休时每月的养老金是由3部分组成的:退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。扩展资料:退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。简介退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。弊端由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,让届退劳工自行离职,逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方。有些国家采用制度改革法律防止这些行为,并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度,由政府托管定期提拨的金钱,等劳工退休后由政府将退休金转交劳工,以加强基本的保障。基本信息商务印书馆《英汉证券投资词典》解释:退休金英语为:pension。亦为:养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,如美国的401(K)、加拿大的RRSP等,以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。参考资料:百度百科-退休金

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1. 缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60%。2. 养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。3. 个人账户不得提前支取,记账利率不低于银行定存利率,免征利息税。4. 被保险人死亡,个人账户余额可继承。5. 享受基本养老保险的条件:①达到法定退休年龄并办理退休手续;②缴费年限累计满15年。举个例子说明:假如你55岁退休,退休那年你的个人账户里有8万元,你的统筹地上年度月平均工资为5000元,你的月平均缴费工资指数为1,截止到退休你的缴费年限为30年,那么你退休后第一个月领到的养老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。
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养老金计算公式可以简化为:  月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139);  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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要看个人账户和你退休时候的当地平均工资
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哈哈,因为每个地区不样,也就是讲在中国地区是分类别,河南我记得是5类地区,按你这样讲你退休能拿到3千多点。