2021-05-12 07:05 42K views

回答

64
社保包含五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)。养老保险个人缴纳8%,单位缴费22%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险单位1.5%,个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴纳。生育保险单位0.8%,个人不交钱。公积金单位和个人都是工资的12%
60
  • 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。

  • 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

  • 养老保险单位承担20%,个人承担8%;

  • 医疗保险单位承担8%,个人2%;

  • 失业保险单位承担2%,个人1%;

  • 生育保险0.7%全由单位承担;

  • 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

  • 注意:职工个人不承担生育和工伤保险

  • 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的。rn其中:单位交纳2%、个人交纳

63
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
11
  1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。

  2. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

  3. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;

  4. 医疗保险单位承担8%,个人2%;

  5. 失业保险单位承担2%,个人1%;

  6. 生育保险0.7%全由单位承担;

  7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

  8. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险

失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的。rn其中:单位交纳2%、个人交纳

83

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

58
失业保险单位承担2%,个人1%;也就是2:1。
56
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  社保单位和个人缴费比例:  养老保险:  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。  医疗保险:  以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;  失业保险:  单位1%,个人0.2%;  工伤保险:  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;  生育保险:  缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。  公积金:  以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
88
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围