2021-04-14 02:04 40K views

回答

64

养老保险个人和单位的缴费比例各是多少?

3

一、社会保险的定义

社会保险(1)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、社会保险缴纳比例

(一)养老保险根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》(2)规定,企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市,将单位费率降至20%;单位费率为20%,2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市,可以阶段性降至19%,降低费率期限暂按两年执行。以杭州市(3)为例,城镇职工基本养老保险单位承担14%,个人承担8%,事业单位养老保险单位承担23%,个人承担7%。(二)基本医疗保险根据国务院关于《建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定(4)第2条规定,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。(三)失业保险根据《失业保险条例》(5)规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。(四)生育保险根据《企业职工生育保险试行办法》(6)规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。(五)工伤保险职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。根据关于《调整工伤保险费率政策》的通知(7)第2条规定,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。工伤保险行业风险分类具体参照关于《调整工伤保险费率政策》(8)的通知文件下方的附件。  

引用资料

  1. 社会保险.百度百科

  2. 《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》第一条规定.中华人民共和国人力资源和社会保障部

  3. 场景式服务.杭州市人力资源和社会保障网

  4. 国务院关于《建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定第2条规定.中华人民共和国中央人民政府

  5. 《失业保险条例》第2章第6条规定.中华人民共和国中央人民政府

  6. 《企业职工生育保险试行办法》第4条规定.中华人民共和国中央人民政府

  7. 关于《调整工伤保险费率政策》的通知 第2条规定.中华人民共和国财政部

  8. 关于《调整工伤保险费率政策》的通知.中华人民共和国财政部

45
单位缴纳比例:养老20%、失业1%、工伤0.3%、生育0.8% 、基本医疗9%、大额互助1%个人缴纳比例:养老8%、失业0.2%、基本医疗2%、大额互助3元,工伤和生育个人不缴纳。北京缴纳基数,养老、失业 、工伤是1680元,医疗、生育是2521元。如果职工工资高于缴纳基数,按实际工资扣缴 ,如果低于缴纳基数,按缴纳基数进行扣缴。如果工资1500,不足缴纳基数,基数全部按北京市最低缴纳基数计算扣缴。如果工资2000,养老、失业 、工伤三险按实际工资2000扣缴,医疗、生育按2521元扣缴更多追问追答追问
哦,我已经上了社保,可以去查下明细吗?需要携带什么证件吗?
追答
你有社保卡可以直接上网查,http://www.bjld.gov.cn/右边有一个“网上办事大厅”,你上去用社保卡号就能查。如果 没领到社保卡就带身份证去你单位缴纳保险的区社保中心,区社保中心会给你一个查询码,在社保中心也能查
追问
我是公司查个人,用社保登记证就可以查了吧?
追答
公司查社保只有月报,个人明细要个人的社保卡才能查你可以拿社保证去社保中心问问,以前用社保证就可以打印公司 月报不过有些区现在月报也要单位自己网上打印,社保中心不管打印了
97
各地的基数和比例都不一样的,你可以直接电话劳动保障热线去问,号码是12333
62
  • 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。

  • 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

  • 养老保险单位承担20%,个人承担8%;

  • 医疗保险单位承担8%,个人2%;

  • 失业保险单位承担2%,个人1%;

  • 生育保险0.7%全由单位承担;

  • 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

  • 注意:职工个人不承担生育和工伤保险

  • 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的。rn其中:单位交纳2%、个人交纳

44
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
67
  1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。

  2. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

  3. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;

  4. 医疗保险单位承担8%,个人2%;

  5. 失业保险单位承担2%,个人1%;

  6. 生育保险0.7%全由单位承担;

  7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

  8. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险

失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的。rn其中:单位交纳2%、个人交纳

14

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

51
失业保险单位承担2%,个人1%;也就是2:1。
79

深圳社保缴费比例:基本养老+地方养老:19%(深户员工),单位11%、个人8%基本养老:18%(非深户员工),单位10%、个人8%综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗):7%,单位5%、个人2%住院医疗(含地方补充医疗+生育医疗):0.9%,单位0.7%、个人0.2%失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担)以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数工伤保险:0.25%、0.5%、0.75%三个档次(单位承担)以员工月工资总额为缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准住房保险:13%(单位承担)以员工月工资总额为缴费基数、深户固定工及合同制工人超龄费:调入时本市上年度在岗职工平均工资×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限(深户员工)扩展资料:中华人民共和国社会保险法:第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。参考资料:深圳市人力资源保障局-社保缴纳