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张某是当地一家造纸厂的员工，2011年6月，该企业因生产效益不好宣告破产，刚刚工作不到五年的张某也因此下岗失业。在当地劳动就业部门的帮助下，2012年3月，张某找到了一份新工作，可是仅过了半年多，张某就因为无法适应岗位技术要求而被新公司辞退。在家待了一段时间后，张某到市社会保险经办机构咨询领取失业保险金的事情。社会保险经办机构的工作人员告诉张某，由于其已经领取了六个月的失业保险金，他最多还可以再领取六个月。张某不理解，他认为自己已经工作了五年多，也缴纳了保险费，按照相关规定应该可以领取十八个月的失业保险金，可为什么社会保险经办机构的工作人员却说自己只能申领一年的失业保险金呢？张某确实只能申领一年的失业保险金。虽然张某累计缴纳失业保险费已满五年，但是由于张某是在工作不足五年时失业，后来又再次参加工作的，因此，其重新就业后的保险费缴纳时间是应当重新计算的。我国《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月”；“累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月”；“重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月”。因此，本案中张某事实上并不符合领取十八个月失业保险金的相关规定，社会保险经办机构的说法是正确的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。法律条款不但有原则性规定，还有一些例外规定和特别规定，因此，适用法律的时候还需要全面了解相关规定。
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现实困惑左某自从毕业以后就一直在一家网络公司上班，到第四年年初的时候，因为工作上的关系左某被公司辞退。事过半年多，左某就找到了新的工作，可是因为工作失误，又被解雇。后来，左某到市社会保险经办机构领取失业保险金时，社会保险经办机构的工作人员告诉左某，他还能领取5个月的失业保险金，因为在之前已经领取了7个月的了，而左某只能领取一年的。请问，该说法对吗？失业保险金到底可以领取多久？律师答疑左某确实只能申领一年的失业保险金。后来又再次参加工作的，其重新就业后的保险费缴纳时间是应当重新计算的。我国《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”因此，本案中苏某可以领取一年的社会保障金，社会保险经办机构的说法是正确的。法条链接《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。法理荟萃法律条款不但有原则性规定，而且也有些例外规定和特别规定，领取失业保险金的具体期限应当参照法律法规的具体规定确定。此外，法律规定了领取失业保险金的最长期限，在一定程度上也体现了督促劳动者再就业的初衷，毕竟一个人不能靠领取失业保险金生活终生。
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领取条件第一、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；第二、非本人意愿中断就业；第三、已经进行了失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。领取期限累计缴费满1年以上不满5年的领取失业保险金期限为12个月；5年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。
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是一次性领的
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现实困惑左某自从毕业以后就一直在一家网络公司上班，到第四年年初的时候，因为工作上的关系左某被公司辞退。事过半年多，左某就找到了新的工作，可是因为工作失误，又被解雇。后来，左某到市社会保险经办机构领取失业保险金时，社会保险经办机构的工作人员告诉左某，他还能领取5个月的失业保险金，因为在之前已经领取了7个月的了，而左某只能领取一年的。请问，该说法对吗？失业保险金到底可以领取多久？律师答疑左某确实只能申领一年的失业保险金。后来又再次参加工作的，其重新就业后的保险费缴纳时间是应当重新计算的。我国《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”因此，本案中苏某可以领取一年的社会保障金，社会保险经办机构的说法是正确的。法条链接《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。法理荟萃法律条款不但有原则性规定，而且也有些例外规定和特别规定，领取失业保险金的具体期限应当参照法律法规的具体规定确定。此外，法律规定了领取失业保险金的最长期限，在一定程度上也体现了督促劳动者再就业的初衷，毕竟一个人不能靠领取失业保险金生活终生。
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位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12 个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。追问
这个我知道，我是属于满一年不足五年，顶多能领12个月，我的意思是多久时间内去领有效？我现在已经离离职有一年多一点了，不知道还可以去杭州领取不，我目前在老家武汉
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涉及两方面1、单位：单位应在与你解除劳动合同15个工作日内提交有关资料；2、个人：你应及时（一般会被细化为60天内）到社保机构办理失业登记并申领失业金。任何一方逾期会被视为放弃《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。虽然《社会保险法》要求个人“及时”办理，但实际上各地在制定失业保险条例实施细则时多数将其明确、细化为60天追问
这个我知道，我是属于满一年不足五年，顶多能领12个月，我的意思是多久时间内去领有效？我现在已经离离职有一年多一点了，不知道还可以去杭州领取不，我目前在老家武汉追答
打杭州参保地的社保中心电话问问。时间太长了实效性已过期。
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一般享受失业金是需要一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推。
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（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推。
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。 领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元； 累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元； 累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元； 累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元； 累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。