2021-01-17 03:01 78K views

回答

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社保的养老部分需要累计缴纳15年,医疗是累计缴纳男25年女20年,退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销,但是需要注意,医疗部分:只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销,0-3年的这段期间,按照连续缴费时间比例报销,且如果断开,一定不能超过3个月,超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。另外,假设男连续缴费25年,在这25年期间和退休年龄后享受医疗报销,但是缴满25年后不再续交的话,那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。
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这个是根据国家的政策来执行的
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以下情况可补缴一、应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形:1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报,可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的,可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工,因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的,在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的,可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请,只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议,社会保险经办机构均应当依法受理。3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保,用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请,社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解,用人单位与职工之间达成调解协议的,可参照上述办法处理。二、中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限,不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。三、制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员,从进入企业工作或从事灵活就业之月起,按规定参加城镇企业职工基本养老保险,建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇,按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。上述人员,根据本人意愿,由本人及用人单位、主管部门申请,报经市人社局审核同意,也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
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可以。只要能做到如下:曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的,截止2014年12月31日,男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭有效原始材料,以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时,应提供以下材料:1.本人身份证、户口簿;2.本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
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下岗职工仍是单位职工,和单位仍有劳动关系,养老保险费由单位和个人共同负担,单位20%.个人8%,不能全由个人承担。下岗职工,没有工资收入的,可按当地社会平均工资的60%缴费。当然缴费和退休后的待遇挂钩,缴费工资越高,个人账户积累越多,退休待遇就会相应增多。如果你有工作单位,虽下岗没上班,单位仍应承担缴费义务。如果你自己全部缴纳养老保险费了,可把社保机构的缴费收据保存好。可和单位协商,也可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申诉。一般下岗职工多的单位,都是困难企业。若企业现在没能力为职工缴费,等企业改制或破产清算时,欠缴社保费都是清偿之列。收据要保存好。再者,养老保险没有仲裁时效。你随时可以提出。本回答被提问者和网友采纳
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其实不用补缴,继续交就可以,过几个月后就能享受医保待遇,如果要医保缴费年限,退休时可以一次性补清。
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根据国家规定只能退8%是对的,这是个人账户的钱,20%统筹基金是不能领取走了,另外河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅下发了, 参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡,其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。遗属抚恤金标准 参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但执行时间最多不超过20个月。2011年河北省企业退休人员月平均基本养老金为1530元。 丧葬补助金和遗属抚恤金新标准从2011年7月1日起执行。这样您可以自己计算下,您可以领取丧葬费和抚恤金33660元,另外如果遗属生活困难还可由单位领取困难生活补助40元/月(农民)或50元/月(居民)的补助。追问
死者是下岗职工,死亡时还没有退休,请问您所说的可以领取丧葬费和抚恤金33660元,是怎么换算的?
追答
领取丧葬费和抚恤金跟是否是下岗职工没有关系,只要他生前缴纳了养老保险,丧葬补助金=1530*2一次性抚恤金=1530*缴费年限(我是按20年计算),得出了合计33660的数字。
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1、按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。具体标准各地不同,以社保确定为准。2、个人死亡的,个人账户如有余额可以继承。
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社保法第十四条规定:第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十七条规定:第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。实际操作过各中是可以返还个人缴纳的全额,利息。你好好看看社保法:http://baike.baidu.com/view/4601001.htm?fromId=4605807