2021-06-20 06:06 58K views

回答

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如果是头胎晚育的话 生宝宝当月生育保险缴费基数*6个月+医疗补助 顺产的医疗补助是1000块钱,不管你花了多少,只要是顺产,就是1000
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。现在的社会统筹险是五险合一的,其中包括:养老险,失业险,生育险,...,和医保险。医保险是我们每人手里都有个医保卡,每月里面会增加一二十块钱,这个卡里的钱你可以用来医院或药房买药等。生育险是指女职员生孩子,所在单位可以帮在职员工到生育保险办报销。济南这边现在好像是定额的。顺产2800,刨腹产3500,另外还有5个月-6个月的产假工资,这个生育险必须在孩子出生前交够一年才可以领。按你生孩子之前这一年交社会统筹险的平均底数领。像济南最低标准是825,所以就可以领5个月的825。如你按1000的标准交就可以领5个月的1000元。明白了吗?你公司如果有人事部门就咨询人事部门,如没有人事部门应该是财务管这事。问一下好了。

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您好!您可以拨打社保中心咨询电话12333进行咨询。以下是大连生育险报销的一般流程:  审核时间:每月1日至20日(千万不要20-30日之间,否则工作人员会毫不留情地把你赶回去); 审核地点:劳动保障局,职工生育险窗口;  审核所需资料:  身份证及复印件(反正面)  出生医学证明及复印件(需裁成原件同样大小,以下同理)  结婚证及其复印件  准生证及其复印件  婴儿出生医院开具的盖章诊断书  出院时医院开具的医疗交费明细(不是收据,很宽的那张单子)  独生子女光荣证及复印件(必须要有,貌似生好几个孩子的就不能去报生育险了)  报销金额:  住院费用:大连市内四区包括金州、旅顺,顺产情况下报销2200元,难产包括钳引等报销3000元,剖宫产报销4000元。下属县市区住院费用减去1000元。多胞胎每多一胎多报销500元。
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2.生育津贴:按照国家和省有关规定享受产假,产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿:妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴; 3.难产及实施剖宫产手术的,增加0.5个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加0.5个月的生育津贴。其中,生育津贴的计发基数,按女职工本人产前12个月的生育保险月平均缴费基数确定。 4.生育医疗费:在定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费 5.符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用,由生育保险基金按定额标准结付。
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只符合国家计划生育政策,同时又符合当地生育保险政策规定,就能享受生育保险的所有待遇,不存在是几次生育的问题。
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只要是符合生育保险报销条件的生育,就不存在第一次、第二次的说法,一视同仁祝好
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计算标准和首次一样,也是要看你具体是什么生产类型等等,单位或个人平均工资多少等。
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生育报销分为生育津贴、医疗费、住院费三大项,可一起报销也可以分开报销。一、生育津贴1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《XX市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注:以上复印件必须用A4纸。2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。二、生育医疗费用(产前检查)1、所需材料:《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐,(诊疗费4元可报销);《XX市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程:参保单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。三、计划生育手术医疗费用(住院费)1、所需材料:《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件,按日期先后顺序整理,(诊疗费4元可报销);《XX市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程:单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心,受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。
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符合计划生育规定的女职工生育保险待遇分为生育津贴和生育医疗费用两部分。生育津贴——法定产假期间,按照上年度本企业职工月人均缴费工资标准享受;生育医疗费用——生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。若女方未投保或未享受待遇的,则按如下:男职工配偶生育符合省计划生育规定,未享受生育保险待遇的,按照生育津贴的50%给付一次性生育补助金。需要提供以下资料:1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份),并加盖单位公章;2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件),发证单位盖章不清晰的复印件,需随带原件;3、婴儿出生医学证明(复印件);4、分娩时的住院医疗发票(复印件);5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件);6、住院或出院时,有关生育情况记载的病历(原件);顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。 另外,在每月12日之前递交申报材料的,审核通过以后,当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社 险办)领取回执,生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位; 每月12日以后递交申报材料的,审核通过以后,次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取 回执,生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位;以上都是所在单位的HR人员办理的, 不需要本人去。
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我回答你能报销多少的问题。 符合计划生育规定的女职工生育保险待遇分为生育津贴和生育医疗费用两部分。生育津贴——法定产假期间,按照上年度本企业职工月人均缴费工资标准享受;生育医疗费用——生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 若女方未投保或未享受待遇的,则按如下:男职工配偶生育符合省计划生育规定,未享受生育保险待遇的,按照生育津贴的50%给付一次性生育补助金。