2021-06-20 04:06 78K views

回答

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居民养老保险累计缴纳15年,购买人60周岁领取。在单位统一参保缴纳的社保,男60周岁、女职工50周岁,累计缴纳社保15年,办理退休手续后,可以按月领取退休金。更多追问追答追答
目前只是传闻,并不是事实,即使是延迟,也不会一步到位,是逐年延迟的。
追问
都在说延迟了年限,男性六十五,女性六十。是真的吗?
都在说延迟了年限,男性六十五,女性六十。是真的吗?
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1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)文件精神,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的饿正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上,也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄,那样你就可以领取养老保险金路,二者要同时满足。3、建议你咨询当地的劳动和社会保障部门,他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。祝你早日领取养老金。
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女性满55周岁就可以领取养老保险金,男性满60周岁
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你好,建议询问一下社保局
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按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。扩展资料:好处:一是养老保险关系实现跨省转移接续使制度更加公平,从源头上解决了异地就业养老关系跨省转续难的痼疾,保护了跨省流动就业参保缴费和间断性就业的养老权益,确保了农民工享受同城镇企业职工一样的养老保险待遇,在促进制度公平上是一个进步。二是为扩大覆盖面打开了一个通道。现有的养老保险制度在城镇企业职工中基本实现了应保尽保,其死角和难点在于流动人口和灵活就业人员,由于以前社保关系难以转移,或只退个人账户,使得大多数流动人员不愿意参保或退保。三是有利于消除社保制度碎片化。将城镇灵活就业和农民工这两个群体的转续办法合二为一,不仅同时解决了这两个群体的转续难问题,而且为解决养老保险制度的碎片化问题打下基础。参考资料来源:百度百科-养老金

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根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁;3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁。注意根据人力资源和社会保障部介绍,将于2017公布延迟退休政策,可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。
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1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)文件精神,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的饿正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上,也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄,那样你就可以领取养老保险金路,二者要同时满足。3、建议你咨询当地的劳动和社会保障部门,他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。祝你早日领取养老金。
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国家规定,城镇职工女工是50周岁,女干部是55周岁,灵活就业女性为55周岁,城乡居民养老保险为60周岁,城乡居民养老保险,在实行政策当年满60周岁的,不缴费直接领取基数养老金,但是符合参保的子女需要缴费,老人才能领取,对于政策实行当年不满60周岁的,需要缴费才能领取,从实行当年一直缴纳到60周岁就可以,不要求满十五年,但是距离领取年龄已经超过十五年的,必须要缴费满十五年以上。
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养老保险可以从18岁开始就可以开始购买,只要自购买之日起连续交纳保险金满15年,到了领取保险金的时候(男性60周岁、女性55周岁(干部)女性50周岁(工人)就有资格领取养老金。