2021-01-26 07:01 33K views

回答

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【摘要】通常都说参加了养老保险并且按规定缴够了年限,退休后就可以享受养老保险待遇。那么,退休年龄是多大呢?职工符合什么条件可以办理退休?什么条件下可提前退休?如何申请办理退休手续?企业职工符合什么条件可以办理退休?根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定,凡符合下列条件之一的,应该退休,按月发给退休费。(1)男年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄(工作年限)满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄(工作年限)满十年,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。申请办理退休手续,一般须经所在单位报经主管部门同意,当地社会保险经办机构审核后,由当地劳动和社会保障部门批准。对于完全丧失劳动能力的工人,必须经过县以上医疗部门认真检查,出具诊断证明,并经过当地劳动鉴定委员会鉴定,确认已经完全丧失劳动能力,方能办理退休。因病或非因公致残丧失劳动能力的职工能否办理退休、退职?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第六条规定,企业职工非因工致残或经医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的(完全丧失劳动能力),应当退出劳动岗位,终止劳动关系,符合退休条件的,办理退休手续;不符合退休条件的,办理退职手续。
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按现行政策,个体养老保险退休年龄为:男性60周岁退休;女性55周岁退休。养老保险领取条件:

  1. 企事业单位:参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限;

  2. 城乡居民:已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金。

养老保险领取流程:

  1. 申请:参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请;

  2. 初审:工作人员对参保单位提交的材料进行审核,符合条件者及时受理;

  3. 受理:工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见,将材料上呈科长复审,符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细;

  4. 办结:所长对业务表盖章,系统生成养老金社会化发放传递数据,养老金代发机构发放养老金。

注:城乡居民:参保人员持上述办理材料到村(居)委会办理相关申领手续。

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养老保险是保障退休人员的基本生活的一种保险,我国已经全面普及养老保险。在我国,在职职工可以办理职工养老保险,而个体户、非职工则可以灵活就业人员养老保险。养老保险要到一定的年龄之后才可以领取,那个体养老保险退休年龄是几岁?小编将为您详细说明。一、个体养老保险退休年龄是几岁?个体缴纳的是灵活就业人员养老保险,该保险退休年龄为男60周岁、女55周岁《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。二、个体养老保险的养老金领取条件参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;2、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;3、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。三、个体养老金计算方法根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个体养老保险退休年龄与普通职工的退休年龄相同,男性60周岁,女性55周岁。养老保险的前提条件是个人缴纳养老保险的年限满十五年,同时应达到退休年龄,两者缺一不可。职工养老保险由单位与个人共同承担,而个体养老保险应缴纳的28%都由个人承担。养老保险的缴纳基数越高,退休之后可以领取的退休金也会越多,所以如果有条件,个人可以选择高档位的缴纳方式。

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养老保险领取条件:1、企事业单位:参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限2、城乡居民:已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金。养老保险领取流程:1.申请:参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请2.初审:工作人员对参保单位提交的材料进行审核,符合条件者及时受理3.受理:工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见,将材料上呈科长复审,符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细4.办结:所长对业务表盖章,系统生成养老金社会化发放传递数据,养老金代发机构发放养老金。注:城乡居民:参保人员持上述办理材料到村(居)委会办理相关申领手续。
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目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限,以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
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2018年沈阳的退休年龄没有做更改,一般情况下依然是男性年满60岁,女性干部身份55岁,女性工人50岁,具体如下:

  • 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,可以办理退休;

  • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

扩展资料:退休时员工可以参考自己社保缴纳注明的身份是“干部”还是“工人”来确定自己的退休年龄。特殊情况下,员工可以提前退休。具体情况如下:

  1. 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,直接办理病退。

  2. 连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,男年满五十周岁、女年满四十五周岁应该办理退休。

  3. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满十年的,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁可办理退休。

参考资料:全国人大-关于安置老弱病残干部的暂行办法法律法规数据库-关于工人退休、退职的暂行办法

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2018年沈阳和全国一样,中央人社部没有新的退休年龄公布,所以男职工仍是60周岁女职工仍是50周岁退休,女行政事业及自由职业个人交社保的55周岁退休。人社部今年将出台延迟退休方案到2022年实施,现在为期还早呢
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2011年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日实行第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇到了2011年7月1日可以到地方社保局进行询问和办理。

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  • 目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁,美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们到了法定退休年龄时继续留在岗位上。

  • 西方各国目前对到了法定退休年龄仍继续工作的人在各方面实施鼓励政策。在芬兰,65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。

  • 美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的,每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金,直至正式退休。

  • 其实,近几年美国已经多次调整了退休年龄,现在的退休年龄规定是65岁6个月,以后每年延长两个月,直到延长到67岁为止。前不久,美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。

延展回答:

  • 欧美国家和地区,90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。而退休金的来源,各国有许多不同之处。在美国,雇主和雇员各拿出工资收入6.2%的税收,形成专用“社安金”。

  • 很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额,要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。少者,领不到原工资的50%;多者,可以领到原工资的100%以上。

  • 瑞典的养老金分成两块,一部分是基本养老金收入,令一部分是“养老附加金”,这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定,工龄越长,工资越高,“养老附加金”积累的就越多,退休后就能领到越多的退休金。

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目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁 美国:美国虽然没退休年龄一说,但多数人在60岁上下会选择退休。主要原因是到了这个年龄,社会保险金开始发放,这笔钱加上退休金常常比工资还高,人们一算这笔账自然选择退休。英国:英国的法定退休年龄为65岁。但为了弥补270亿英镑的巨额养老金账户亏空,英国政府2002年12月17日出台了一个举措:鼓励“老人们”延缓退休时间。新政策称,那些愿意坚持工作到70岁的人们在退休时将获得政府一次性2万英镑的“奖励”。丹麦:如果1999年7月1日之前年满60岁,则法定退休年龄是67岁。如果1999年7月1日以后年满60岁,法定退休年龄则是65岁。实际退休年龄介于60岁到65岁之间。法国:1982年以来,普通退休制的法定退休年龄为60岁。1993年以来,享受补充退休金制的年龄是60岁。对实际退休年龄,规定私立部门缴纳40年分摊金者可以退休,公立部门缴纳37.5年者可以退休。希腊:在工作37年之后可以退休,没有最起码的年龄限制(或是在工作35年后,男子到65岁,妇女到60岁退休)。日本:60岁。