2021-02-25 04:02 16K views

回答

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要看买的什么险种。追问
建筑工地上买的
追答
这个要看工地买的建工险,建工险保险是每个工地强制要买的。你到公司去问给每个人买的多少。
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按照《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2013年工伤死亡赔偿标准如下:一次性工亡补助金。2012年年度全国城镇居民人均可支配的20倍。即24565 *20=49万多二、领取丧葬补助金 丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式: 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬 补助金(根据各地标准计算)三、供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。要求男年满60岁。女年满55岁物经济收入 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。以上三项有相关政策,可自行查阅,这部分也非常敏感,处理很棘手,如有类似人员,可以协商,一次性处置。四、丧者的家属会提出其它要求,属于双方协商范畴,达成协议有效。此类费用由企业支付。接待费用要予以控制,最好有家属指定一人对口联系,约定在规定时限和数额内有企业负担,超过由双方分担,最好有现有协议。也可以先由家属借支部分现款,自己控制使用。处理此类事情很复杂,单靠理论和法规经常会出现僵局,需要运用技巧,灵活处理。
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要保险公司核实后,根据商业保险赔付额度决定更多追问追答追问
工地上买的商业险
建筑工地.
追答
那要看保险合同和合同中提到的相关证件,联系保险公司出险
追问
己经联系保险公司出险了主要是问大约能赔多少
追答
看不到保险合同谁也不能给你答案,每一家保险公司的赔付根据工种和事故定性不同,赔付额也不一样的
追问
好谢谢
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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这个是个错误的认实!工伤保险是社保型的异外险,是最低保障的!商业保险是社保型之外的保障,是作为补充保障的!只要是大型的正规保险公司都有异外型险种的,保险条款都差不多的,要对比哪家人售后服务与保附条款中的内容才能选出哪个好的!商业保险的保障不同,被保险人的情况不同,保险费用也有不同的,所以费用不好说,最低每年3000多,多的没有定数的了!
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一、区别:1、保险性质不同:意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,否则要承担一定的法律责任。2、存在的法律关系不同:意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。3、实施目的不同:意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的,出发点是为了确保劳动者的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展。4、保费缴纳方式不同:意外险的保费是由投保者个人承担的,当保险公司收支不平衡时,国家财政不给予任何补贴;工伤保险的保费则是由用人单位承担,员工无需缴纳。当企业收支不平衡时,由国家财政予以补贴。5、保障范围不同:意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的,主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时,如果被保者因意外伤害导致残疾,还可以按比例赔偿残疾津贴;工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
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按社保法的规定,职工给职工缴纳工伤保险,就按职工本人的应得工资缴纳的。 《中华人民共和国社会保险法》  第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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1、工伤保险个人不承担费用,由用人单位承担,按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2、按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样。参阅:《工伤保险条例》规定:  第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。  统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
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具体的,可以咨询当地的商业保险机构(团体意外险),社会保险是必须要参保的,费用社保局可以查询,不同行业,缴费百分比是不同的,不过,结合现在的用工情况以及保险关系的复杂性,我个人建议企业参保社保外加雇主责任险,双重保障本回答被提问者和网友采纳
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