2021-04-16 10:04 89K views

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无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费总额这不是数据,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。
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养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险,各个类别养老保险最低缴费金额都不一样的,且各个地方每一年养老保险的最低档级都不一样的。所以你应在明确参保种类的前提下要向你们当地的社保机构具体咨询当地本年度最低缴费档级,也可以上班时间拨打12333电话咨询。单位会按你的工资收入总额为基数按比例提取代扣缴纳养老保险费用。(工资总额达不到当地社保局规定的最低缴纳基数、养老保险是缴纳的年限越长,缴纳的费用越多,将来退休时领取的退休金就越多,申请个人自缴费缴纳养老保险。3,可以申请以当地最低缴费基数来缴纳养老保险,也可以高额缴纳养老保险费,则按当地社保局规定的最低缴纳基数提交缴纳)工入职之前自己缴纳养老保险,由于没有工资,采用的是社会平均工资作为缴费基数,自己选择缴费档次,参加工作之后,就不能采用社会平均工资作为缴费基数了,而是应该按照职工的月均工资作为缴费基数,工资是多少,就缴纳多少,没有高低杠的规定养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险,各个类别养老保险最低缴费金额都不一样的,且各个地方每一年养老保险的最低档级都不一样的。所以你应在明确参保种类的前提下要向你们当地的社保机构具体咨询当地本年度最低缴费档级。
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影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数 缴费少,待遇也低,这是成正比的。养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
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重庆2017年的社平工资已公布。社平工资为5617元,以下是缴纳金额。

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最低档可能要700--800
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无工作单位的流动人员持本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社会养老管理处办理。灵活就业人员(自由职业者,钟点工、个体户等)只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险费,基本养老保险缴费分为若干档,由灵活就业人员根据自己的劳动收入选择档次(每个地方的缴费基数是不一样的,最好到当地社保窗口具体询问)。养老保险经办机构将委托邮局按月征收,参保人持开户凭证和身份证到指定邮局开户,缴费存折并更换密码。参保人应在每月25日前预存一定的养老保险费(可以预存一个季度,一年或更长时间的养老保险费,但至少不得低于一个月的应缴养老保险费)。在每月5日前从参保人员缴费存折中直接收取上月养老保险费。缴费年限:男缴60岁,女满55岁。原有工作单位可计算工龄的女性仍为50岁。未缴满15年的仍要继续缴满15年方能退休。扩展资料⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,按企业缴纳 20%,个人缴纳8%缴纳。缴费基数:(实际上年月平均工资)被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本养老保险费,也不作为计发基本养老金的基数。被保险人无法确定本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。(新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费;第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定)

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城镇社保缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费 根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。养老金的计算公式:月养老金=基础养老金+个人帐户养老金基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人帐户养老金按本人帐户储存额除以120计发。
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基本养老保险费根据人员单位性质不同,缴费比例也不同,分为以企业参保和以个体劳动者参保两类:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。其中计算方法为:企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。计算方法为:个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。扩展资料:根据《社保法实施条例》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。参考资料来源:百度百科——养老保险标准

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以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)本回答被提问者和网友采纳