2021-05-07 09:05 69K views

回答

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一般来说保险公司的外勤销售人员是没有底薪的,全部是靠公司的基本法,靠佣金生活。也就是说完全根据个人能力而定,也就是说下为0,上不封顶。所以,没办法衡量一个值。
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保险这个行业是最优挑战的
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一般底薪都是很低的,不论保险员还是什么化妆片销售员都是销售人员,几乎都是看自己能力来说的,工资都是活的,业务能力强就拿的多,好不好赚也看自己能力了,没有什么答案是肯定的哦,别人的只是阅历。你自己经历的才是最真实的。一个业务能力很强的肯定说工资高,钱好赚,业务能力低的当然说不好赚,。所以没有可比性。
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我这边有做平安的,底薪1700,拿提成,只上两个小时的班,很自由。这要看个人能力和关系,有的吧拿到底薪,有的月入过万也可以。
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无上线的 赚多少看自己干多少
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五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。   五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:   1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。   2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。   3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。   4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。   5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。
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1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%,个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障,在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意,医疗保险并不是所有的病都在参保范围内,例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担,单位缴纳19%,个人缴纳8%。根据国家规定,只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经缴纳15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资,很多是缴费基数的下限。基础缴费费率:一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动,其他类有相应浮动,如果有必要具体可咨询当天社保局。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时,可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%,个人不缴纳,并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用,女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位,医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇,其配偶依法缴纳保险超过一年,可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。5.失业险失业保险由单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%,交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退,还是与单位劳动合同到期不再续约的,都可以领取失业金,而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下,交一年拿两个月的失业保险金,两个月拿4个月,以此类推,最多拿24个月。6、住房公积金以长沙为例,根据相关文件,2017-2018年长沙住房公积金明确规定,单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%,最高缴存比例为12%,上限4668元,下限224元。
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单位就业者,工伤保险和生育保险不需个人缴纳,养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳,基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择,按具体比例缴费。

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这个得看你自己的工资是多少。跟你的工资也是挂钩的。