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保险缴纳多少年后可以领取

By xbtlin
保险缴纳多少年后可以领取
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-09-21 10:09
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苟利国家   2020-02-04 03:06:20
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限,以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。追问

追答
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。  计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。   因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限,以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
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大圣胜   2020-02-04 03:24:20
养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。沃服网
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32   2020-02-04 03:14:20

现在大多数人都对养老保险存在很大的关注,因为这关系到我们的社保问题,都说社保交15就可以安心的在退休后领养老金了,那么退休后的养老金是怎么计算的呢?养老保险一直是许多人关注的问题。很多人都会问,养老金是否需要支付15年。如何计算退休后的养老金金?15年的支付期仅是确定被保险人在达到法定退休年龄时是否有资格领取养老金的条件。根据有关法律法规,如果在城镇单位就业中获得劳动收入,基本养老保险费应当按时足额缴纳;如果单位和员工未付款,则责令限期缴纳或补足滞纳金。如果未在规定期限内支付,行政管理部门应当予以处罚。中国的养老保险制度遵循“权利和义务相对应”,养老金水平与支付期、缴费水平直接相关。因此,我建议被保险人员应尽可能长缴、多缴,以便退休时治疗费用更有保障。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,每1年缴纳会获得1%;个人账户养老金标准是个人账户存储金额除以支付月数,支付月数根据退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定。我在此总结一下,养老保险个人支付的时间越长,缴费越多,退休后每月领取的养老金就越多。总的来说,多保鱼建议,要是想在退休后获得更多的养来金以便享受晚年生活,仅仅依靠社保里面的养老保险是远远不够的,还是要配以商业养老保险来补充会更加完美。更多的关于养老保险缴费的内容参考这个链接吧养老保险缴费

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一生为你改变   2020-02-04 03:11:20
依据国家的相关政策,养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。因此,社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此,需要提醒您注意的是,一般情况,社保的缴纳时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金也是会越多的。社保交满15年,退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。如果一直缴纳社保,养老金怎么算?累计缴费年限为15年时,65岁退休的话,还可以领退休金约20年(前提是活到85岁),那以此推算,可以领取养老金的时长为:20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元,那个人年缴4000元,15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月,60岁以上统一120月),某某某60岁退休,那月领:60000÷139=462元。即某某某2022年退休,可月领养老金:2037+462=2499元。
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8888666   2020-02-16 08:17:27
523元
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ghdhv   2020-02-16 08:12:27
养老保险的算法很复杂 要根据你交的档次、年限和上一年度当地平均工资水平来计算,建议咨询人社部门 州人社局在过施州大道那个桥 凤凰城附近
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谁呀   2020-02-10 06:37:51
劳动者购买了失业保险,但要领取失业金,必须符合失业保险条例规定的领取失业金条件的,不然,无法到就业局申请失业金的。
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高个888   2020-02-16 17:48:29

个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。扩展资料:《生育保险办法》第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工),应当参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第四条 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。参考资料来源:百度百科——中华人民共和国社会保险法

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小宇在那里   2020-02-16 17:53:29
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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KAMBO   2020-02-14 13:59:01
对于职业年金,以往尚未规定个人所得税计税办法。对于企业年金,2014年以前适用现行税收政策:个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计税时扣除;企业缴费部分计入个人账户时,应当作为个人一个月的工资、薪金(按季度、半年或年度缴费时,不得分摊还原到所属月份),不与当月正常工资、薪金合并,也不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。   对于月工资收入低于费用扣除标准的职工,企业缴费部分计入职工个人账户时,与当月个人工资、薪金所得之和,超过费用扣除标准的,其超过部分按前述规定计税;未超过费用扣除标准的,不征收个人所得税。   案例1:企业职工甲2013年每月工资为6000元(含自己缴付年金500元,实发5500元),1月~12月每月工资6000元,应缴纳个人所得税(6000-3500)×10%-105=145(元),个人缴付年金500元不得扣除,全年缴纳税款1740元。企业在12月为其缴付年金6000元,应多带带视为一个月的工资且不得扣除3500元的费用,缴纳个人所得税645元(6000×20%-555)。
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