2021-03-06 05:03 97K views

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这个问题比较复杂,正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权,这个维权的过程相对来说较久,一般从三个月到一年左右。综上,工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

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工伤保险赔偿多久才能拿到?工伤鉴定后多久能拿到赔偿金的问题要看这些流程花了多久了。工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是:一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。四、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。工伤保险赔偿规定一、按规定,在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,区别只在于时间上。二、单位申报工伤后,劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。三、个人申报工伤后,时间同上,劳动部门60日内作出工伤认定与否。四、申报工作要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门,然后认定为工伤后申请劳动能力鉴定,劳动保障部门设劳鉴委的,鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。工伤保险赔偿多久才能拿到?要是工伤保险赔偿迟迟不发,当事人可以去相关部门询问一下到底是什么原因,弄清楚为好。要了解更多工伤保险赔偿相关法律知识,在华律网上有许多这方面律师,询问即可获得专业意见。
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材料齐全到劳动局工伤赔偿窗口申请领取并被受理一个星期后到账!没有离职无法申请领取工伤赔偿金!更多追问追答追问
我送去半个月的时候还没受理呢?
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受理了是指当然工作人员就给你办理赔偿金发票类似的收据,并且当事人签字按手印!还有你的是否是将赔偿金款项打到了公司账户,而非个人账户!最后,必须离职才可以申请领取一次性医疗补助金!
追问
我当时去办时候按手印了,也签字了,还签了委托书,委托公司办理
追答
委托公司办理就是钱到公司账户,然后你离职的时候像公司申请赔偿。很可能已经到公司账户,只是公司没有给你而已!
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对符合合同内约定的保险责任,公司收到理赔申请后,会在5个工作日内作出核定;情况复杂的,在30天内作出核定。保险责任不确定的,公司收到理赔申请后60天内会对理赔申请确定的部分先给予赔付,不确定部分待确定后给予赔付总的于已赔付的差额。
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您好,住院也分多种,若因意外原因住院,资料齐全,一天到账!疾病住院资料齐全的话一般不超过三个工作日!当然可能有其他的特殊原因延迟,不过请放心,平安的理赔向来是非常快捷的!
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你好!这些基本都是这样;当从住院时,就先要拨打95511先报案;这个是很重要的;最好是住院的三天之内进行报案通知保险公司。还有就是要在平安的定点医院进行住院;同时,再把保单看一下,保单后面有关于住院医疗报销所需要的准备资料!记得:及时和你的业务员联系!
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您好!如果是通过代理人渠道办理的寿险业务,资料齐全,8000元以内,三个工作日赔偿就会到帐。如是团体保险,资料齐全一般会7-10个工作日。委托代理人办理会更省心更快捷!
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您好平安的理赔是相当快的,如果资料齐全三个工作日也赔下来了
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请看《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm和《工伤保险住院服务标准》http://baike.baidu.com/view/11679224.htm
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不报。工伤保险参保范围:凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤办理程序:职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续;申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报;属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见;属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书;工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿,在民事赔偿完后,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。