2021-01-21 10:01 1K views

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工伤保险向人力资源和社会保障局购买。一、参保登记(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序:  1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。(三)新进人员参保前置要件:提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。(四)新进人员参保程序:1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。3、核缴费基数、缴费金额;4、审核参保人员的基础资料;5、建立参保人员档案;6、缴纳审核认定的保险费;7、从次月起享受工伤保险待遇。
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可以给员工购买雇主责任险,涵盖工伤和意外责任
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首先,个体可以买商业保险,最好是买团体保险。1、因为团险可以自己定保额,也就是如果万一出险的情况先赔偿多少,按照这个交保费。2、团险也可以解决人员流动的问题,也就是这个员工走了,那么保障就自动附加到新来员工身上,或者转移别的员工身上。3、可以到保险公司,或者找保险代理人,保险代理人要找可靠的很重要。
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可以选择团体意外险,多项保障,额度自选,根据职业工种、人数确定保费,网络专属渠道办理,保费比线下便宜。具体可点我联系或百度保险叶君帅

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工伤保险向人力资源和社会保障局购买。一、参保登记(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序:  1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。(三)新进人员参保前置要件:提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。(四)新进人员参保程序:1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。3、核缴费基数、缴费金额;4、审核参保人员的基础资料;5、建立参保人员档案;6、缴纳审核认定的保险费;7、从次月起享受工伤保险待遇。
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一种是社会统筹,去劳动局。一种是商业保险,找保险公司。
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工伤保险不能多带带购买,要和养老一起买,所以费用较高。如果希望转移用工风险,可以选择雇主责任险,工伤标准,网络办理,高性价比,全国通赔,专业咨询办理点头像联系

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缴纳工伤保险,根据本单位的工资总额缴费,而且要根据你单位的性质确定,工伤风险大的,费率高,风险小的费率低,一般为本单位的工资总额的0.5%到2.0%之间
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看你需要给员工保障多少呢。
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这个工厂这么做是不合法的,你们可以通过举报来维护自己的利益,像在工厂要买五保才行,像这样只买工伤是不合法的,还有,在工厂工人容易发生事故,所以就给工人买工伤险,但是其他的四保也需要工厂给你们购买…这种事情早点解决为好,越拖对自己的利益越不好…