2021-05-14 09:05 60K views

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今年七千四百多,比去年低了四百多
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养老保险分4个档次,最高每年交1.2万元,最低每年交3600元一年
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养老保险是多交多得的,但是计算方法是很复杂的,最好咨询一下当地社保部门。
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根据97年《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》,至年底止个人帐户累计储存额有两种计算方法。 方法一:年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算(以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时适用此方法)。 计算公式:至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额×(1+本年记帐利率×1.083×1/2) 方法二:月积数法。至本年底止个人帐户累计储存额在一个缴费年度内按月计算(以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐时适用此方法)。 计算公式:至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+本年记帐额本金+本年记帐额利息 其中: 本年记帐额利息=本年记帐月积数×本年记帐利率×1/12 本年记帐月积数=∑〔n月份记帐额×(12-n+1)〕 (n为本年各记帐月份,且1≤n≤12) 社会保险经办机构在缴费年度结束后,应根据《职工基本养老保险个人帐户》的记录,为每个参保职工打印《职工基本养老保险个人帐户对帐单》,发给职工本人,由职工审核签字后,依年粘贴在《职工养老保险手册》中妥善保存。 职工由于各种原因而中断工作的,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限,其个人帐户由原经办机构予以保留,个人帐户继续计息。职工调动或中断工作前后个人帐户的储存额累计计算,不间断计息。 个人帐户储存额不能挪作他用,也不得提前支取(另有规定者除外)。 从明年开始,对在职人员来说,个人帐户由11%变为8%,实际个人缴纳部分不变,但原先单位要交的个人帐户的3%,现在不交到个人帐户了,而是划入社会统筹。此举是为了鼓励在职人员长期缴费,因为社会统筹部分在退休后统一给付时才能拿到。 养老社会保险的给付标准现在大致是这样的: 个人帐户(到期时的个人帐户额/120%)+基础养老金(当地上年度职工平均工资*20%)。另外,为了体现缴纳年限的区别,也有一种说法是只有交满20年才能拿到上述公式的那么多基础养老金,比如,交15年的拿到的基础养老金是平均工资*15%,以后每连续多交满一年,多1%,直到20年。所以交多交少,拿到的部分也就个人帐户部分有区别,基础养老金是差不多的。 你作为自由职业者,不存在单位代缴的问题。个人缴纳社会养老保险是可以的。但是给付标准费率要看各地政府的自行规定,因为目前各地平均工作都是不一样的,还可能会随年度调整变化。但是要注意,只有连续缴纳15年以上,过了法定退休年龄后才可以领取。否则,就只有个人帐户的及利息部分,无法享受到那时的统一给付标准(这其中还有社会统筹)。 当然,社会养老保险不会脱离社会保险的性质,只是保障基本生活的,所以总体来说不会有多高,按最低标准交最后拿到的估计也就和最低工资差不多。有能力的话,你可以再选择商业保险,以使退休生活更有保障
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养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条规定: 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定: 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016 年5月1日起,阶段性降低养老保险。
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养老保险是职工在年老退休后或者因公病残完全丧失劳动能力后能够得到一定物质保障的一项国家政策,目前国家强制执行的社保五险之一便有养老保险这一项,关于养老保险缴费比例是多少的问题备受人们关注,特别是在职职工。当你核对自己的工资时,怕是需要知道这个比例的吧?下面就是详细数字。企业职工:缴纳养老保险费的比例为,企业职工工资总额的 28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费,按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行。与个体工商户缴纳保险费的比例相同。个体工商户:缴纳养老保险费的比例,为上年职工平均工资的 20%,全部由个人缴纳,个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。农垦企业参保职工:缴费基数为全市上年度职工平均工资的 60%,缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况,为减轻职工负担,2003年度缴费比例为12%,2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点,2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。除去伤残的情况,养老保险是在离退休后才能领取的保险。那什么才能算离退休呢?从1997年国家出台《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号及内蒙古自治区人民政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》内政发[1998]36号文件以来。目前,国家已经出台的有关企业职工退休的政策共有正常到龄退休、特殊工种退休、病退、退职四种。
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对于公民来说,养老保险一般都是由单位为其代缴的,所以关于养老保险缴费年限的具体计算方法并不太了解。下面小编就带你去明明白白地算清楚。 养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限,是计发养老保险待遇的依据之一。其不同于连续工龄,但是两者在时间上有一定的承袭关系。职工办理退休手续后,根据不同的年限具体分为三种情况:一是,1997年12月31日前已办理退休手续的职工,月基本养老保险金仍按原方法计算,并享受正常调整待遇;二是,1998年1月1日后参加工作的职工,月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户养老金;三是,1997年12月31日前参加工作,1998年1月1日后退休职工,月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。
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养老保险缴费比例:1、机关事业单位单位20%,个人8%。缴费基数:单位以本单位工资总额为基数,个人以本人工资为基数;缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%。2、企业各省市实际情况不同,养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21%,单位缴费13%,个人缴费8%。例如上海养老保险缴费比例为29%,单位缴费21%,个人缴费8%。缴费基数:单位以本单位工资总额为基数,个人以本人工资为基数;缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。根据当地养老保险规定执行。3、灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。根据相关文件规定城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135.50元/月的40%-100%之间选择,缴费比例为20%。

扩展资料:

目前解决我国养老问题采取的主要措施就是推行养老保险制度,要求用人单位按照规定为职员参加养老保险,鼓励居民自愿参加居民养老保险。参保人达到法定年龄,且累计缴纳养老保险达到一定年限后即可申请享受养老保险待遇,领取养老金。那什么是养老保险缴费年限?养老保险缴费最低年限又是多少?1、什么是养老保险缴费年限?养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限,是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。2、养老保险最低缴费年限如何规定?根据现行我国养老保险政策规定,养老保险参保人必须达到法定退休年龄,且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇,按月领取养老金。简单而言,现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是,部分地区城乡居民未参加其它养老保险,年满60周岁后,可以领取基本居民养老金。参考资料:社保查询网-养老保险缴费比例、社保查询网-养老保险缴费年限社保查询网-2017年灵活就业人员养老保险缴费比例与缴费标准