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个人和单位分别交多少保险

By xbtlin
个人和单位分别交多少保险
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-20 07:10
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Johnny1129   2020-02-04 23:06:57
医保大病保险个人和单位部分各交多少:这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的,一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额,主要还是看单位,效益好的单位全部缴纳,职工个人不必缴纳;也有的单位不拿,全由职工自己拿。一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。二、一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
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小东西收到   2020-02-04 23:09:57
这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的,一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额,主要还是看单位,效益好的单位全部缴纳,职工个人不必缴纳;也有的单位不拿,全由职工自己拿。
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红金鱼   2020-02-11 10:48:08

青岛市的五险一金,单位和个人分别交费的比例:1、住房公积金:缴费比例是5%到12%,这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%,单位交5%~12%,合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。2、养老保险:个人交8%,用人单位交13%到20%;3、医疗保险:个人交2%,深圳企业交6%,;4、生育保险:多数在1%左右,青岛市2018年,调整至1.5%,个人不需要交费;5、工伤保险:从0.2%到0.6%,有的还超过1%,个人也不需要交费;6、失业保险,一般个人要交0.5%,企业交1%到1.5%。

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莫颜   2020-02-11 10:37:08

首先要确定你的缴费基数如果工资低于社会平均工资的60%的,按社会平均工资的60%计算缴费基数,比如,社会平均工资2500元,你的缴费基数就是1500元。当然你的工资高于社会平均工资的60%的,按照你实际工资为缴费基数。假设以2000元计算:单位交:养老保险:2000*20%=400元、医疗保险:2000*4%=80元、生育保险:2000*1%=20元、失业保险:2000*2%=40元、工伤保险:2000*1%=20元-------个人交:养老保险:2000*8%=160元、医疗保险:2000*2%=40元、生育保险:2000*0.5%=10元、失业保险:2000*1%=20元、工伤保险个人免交。

扩展资料:

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料:

百科-五险一金

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BACA   2020-02-11 10:55:08

青岛市的五险一金具体如下:1、养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;2、医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;3、失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5% ;4、 工伤保险:单位按行业种类,行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;5、 生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。6、住房公积金最低为单位5%,个人5%。养老保险由单位承担20%,个人承担8%,并且必须要缴满15年的时间,才可以在退休之后,享受终身的养老金服务。如果在就职期间已经缴满了15年,可以选择停缴。同时也可以选择继续缴纳,继续缴纳养老保险,退休之后每月领取的养老金相对来说,金额也会更高一些。因此,期满之后继续缴纳养老保险,还是非常划算的。如果达到退休年龄之后,养老保险还没有缴满15年的时间,在2019年以前,是可以通过一次性补缴,来缴满15年的年限的。但是2019年社保新政出台,取消了一次性补缴的政策。

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小戈   2020-02-11 10:58:08
青岛单位职工形式参保及住房公积金的缴费比例,供参考:1、养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;2、医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;3、失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);4、工伤保险:单位按行业种类,行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%,各单位根据上年度的工伤发生情况,在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳;5、生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。6、住房公积金最低为单位5%,个人5%。
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月亮代表我的心   2020-02-05 06:49:41

2018年度(2018年7月至2018年6月)南京市全市(不含溧水、高淳区,下同)社会保险月缴费基数上限为16200元,维持去年标准不变;月缴费基数下限为2628元,相比去年2400元增加228元,企业实际月缴费额最少增加71.82元,个人实际月缴费额最少增加23.94元。扩展资料:溧水、高淳两区月缴费基数上限为16200元,与全市上限保持一致;月缴费基数下限按照全市今年缴费基数下限的95%确定,为2497元。从明年7月1日起实现缴费基数上下限与市同标。灵活就业人员的养老、医疗以及失业保险缴费标准方面,全市灵活就业人员2018年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);全市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准调整为52元。此次调整后,缴纳养老、医疗保险的灵活就业人员最低月缴费额由2018年度的650元增加到735.6元,增加85.6元。参考资料: 发布2018年度社会保险有关基数的通知 :南京市人力资源局

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上单   2020-02-05 07:06:41

2018年7月1日至2019年6月30日南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元,下限为3030元。社会保险缴费工资基数和缴费金额如下:养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;补充大病:公司不缴,个人缴10元。扩展资料社保缴费基数的计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。3.职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。参考资料来源:百度百科--社保缴纳基数参考资料来源:南京市人力资源和社会保障局--政务公开

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jdbjsbd   2020-02-05 07:15:41

南京市社保最低缴费基数为2772元,按照比例来算的话:个人最低交301.06元,单位最低交823.28元,总共1124.34元。养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;补充大病:公司不缴,个人缴10元。扩展资料南京市2018年度社会保险基数有关问题通知如下:一、2018年7月1日至2019年6月30日,我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。二、2018年1月1日至2018年12月31日,我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限,按照上述规定执行。我市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后,医疗保险缴费年限不足规定年限的,月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。参考资料来源:南京政府网:关于发布2018年度社会保险有关基数的通知

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小宇在那里   2020-02-05 06:54:42

一、2018年7月1日至2019年6月30日,南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。二、2018年1月1日至2018年12月31日,南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。

【扩展资料】

社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。参考资料:南京市人力资源和社会保障局百度百科-社保缴纳基数

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