2021-01-16 05:01 64K views

回答

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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.社会保险的缴纳比例各地有差别,但差别不大.3.各项社会保险的缴费基数都是由缴费职工的上年工资总额确定的,这个工资总额是指税前工资总额。按照现行规定,北京市养老保险的缴费比例为:单位缴纳20%,个人缴纳8%;失业保险的缴费比例为单位1.5%,个人0.5%;工伤保险缴费比例平均为0.8%;基本医疗保险的缴费比例单位为9%,个人为2%;大额医疗互助缴费比例是单位1%,个人每月缴3元。4.单位持工商注册材料法人证件等到当地劳动保障局社会劳动保险事业管理处联系注册社保账户.5.公司出钱让员工自已办理,看起来像是合理的,但不合法.首先,国家法律规定,企业必须为员工办理社会保险,这同样也是员工的权利和义务,如果员工把钱拿走别作他用却没投保,那将来社会还是有不稳定因素,员工还是没有保障.其次,员工个人无法参加工伤失业等保险,这等于是企业把这些不确定的因素给排除了,万一出现类似问题,员工无法得到工伤保险失业保险等保障.最后,如果员工收了你的钱再去告你没投保,你一样吃官司.6.如果企业有能力,建议给员工办好五险,如果支出过大,可以以当地的最低基数水平(法律规定是按员工的上年度总收水平来确定缴费基数的),只为员工办理养老和医疗.

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1996年在农村养老保险缴700元当时被保人2岁到60岁每月领多少工资
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养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。 中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出。 个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
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河北省每个市可能也略有不同 拨打12333询问
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2014年河北省养老保险缴纳标准:1,缴费比例:企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费。2,缴费基数:以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%3,2013年全河北省上年度职工社会平均工资为3544.33元,月平均工资的60%为2126.60元,月平均工资的300%为10633元。
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你好!农村社会养老保险针对的是农村户口性质的居民,年满16周岁、不满60周岁的人员,养老保险费年缴费标准分别为100元、200元、400元、600元、900元5个档次,由参保人自愿选择。可以分年交也可以一次交清。缴纳的费用档次不同,待年老时候领取的养老金金额当然也会不同。
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不知道你说的100%是什么意思,计算养老金,是根据缴费年限,缴费基数,个人账户,退休年龄,以及社会平均工资计算的,没有100%发放的规定。如果你说的缴费基数,是不是100%,按照规定,按照社会平均工资缴纳养老保险基数,就是100%,具体多少,要看你当地的社会平均工资是多少,如果当地社会平均工资是4000.那么4000就是100%的缴费基数。追问
灵活就业的那种,2016年是按100%的比例交的,今年应该交多少钱
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