2021-05-14 02:05 56K views

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这种大多数都是那种“金融”公司,你心里清楚。至于没完成业绩就要加班,这行都是这样,不单单是你们公司,凡销售类的公司都是这样,业绩至上。你应该是个新手,让你加人只是个小任务,微不足道,后期还有各种要求的。一天加几十个人都有的,如果受不了可以选择走人。反正销售行业,走走停停的很常见。
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根据个人需要购买即可,保险价值可由三种方法确定:(1)根据法律和合同法的规定,法律和合同法是确定保险价值的根本依据;(2)根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量,比如人寿保险,健康保险,人的身体和寿命无法用金钱来衡量,则其保险价值以双方当事人约定;(3)根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧,其保险价值呈下降趋势。
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保险公司招人难是永恒的话题,既然每家保险公司都很牛逼,特别是平安,还是世界500强,为什么也那么难呢,根源在于运营制度类似咱们的土地承包制度,部经理就是相当于借平安的名头开了家公司一般,下面所有的员工的业绩她都提,所以部经理的工资年薪上百万,而什么主管之类的就相当于小头目了,另外成一家的意思,但老板都是部经理,如果主管的人很稳定而且这些人都成了主管了,那么就有了升值部经理的资格了,但能否成功升值部经理,还要看人数够不够,所以你看见保险公司在不断招人,因为人的多少决定了钱的多少。再说下为什么人留不住呢?第一:没有底薪,不要相信什么有底薪之类的,它的底薪是必须完成多少业绩才有,如果完不成就没有,而且这个底薪也只是存在几个月而已,第二:培训力度,保险公司培训力度很强,但是只能说是大锅饭,统一培训没毛用,当做扫盲是没问题。第三:说到主管也别指望培训你了,因为大部分主管也是才升起来,干了也没多久,很大部分开单都是熟人单,简称杀熟,这样的有多少技能交给你呢,所有保险公司的套路都是刺激,不断刺激你,拿那些什么年薪多少多少,提成多少的刺激你,而你只看见了她收入多少,没看见别人的过程,就算你看见了你也不一定能行,能把保险做好的除了特别能吃苦的,就只有一种了,那就是关系很广的人,能做好。第四:刚说了在保险公司要发展就要不停招人,因为招人关系很多利益,所以有时候招你来不是看起你了,只是缺那么一两个人就就可以多拿点钱或者升一下职位,所以你很不幸的就成为了垫脚石。做保险永远避免不一件事,那就是给自己买和让亲戚朋友买,就算你想避免,你进去了也避免不了,有人会催你的,你也许会想让亲戚朋友买保险是为他们好,但这只是你的想法而已。
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在平安保险公司上班应注意:

  1. 诚实守信(对公司、对客户、对同事)。

  2. 空杯心态,努力学习(各行各业的精英在此,他们当中高手如云)。

  3. 要有良好的心态和抗挫能力(既然是销售尤其是无形产品的销售更具挑战性)。

  4. 要有耐心、恒心和决心(大浪淘沙剩者为王,留下来的才是精英人才)。

保险公司是销售保险合约、提供风险保障的公司,是采用公司组织形式的保险人,经营保险业务。保险公司分为两大类型——人寿保险公司、财产保险公司。在提交了投保单、交纳了首期保险费,并经保险公司审核同意承保后,投保人将收到保险公司正式签发的保险单。在签收保险单时,应注意以下事项:

  1. 仔细审核保险公司提供的整套保单材料。一般保险产品的保单材料都包含有保险单、保险条款、投保单(副本)、送达回执、客户服务指南、首期保险费发票等。长期保险产品的保单材料还有现金价值表,提供减额交清功能的产品还有减额交清保额表。应逐条核对保险单及首期保险费发票上的所有项目,如有错误,及时通知保险公司予以更正。

  2. 认真阅读保险条款和有关说明。收到保险单后,应注意了解保险合同的生效时间、保险期间、每年的交费时间,并认真阅读保险责任、责任免除、现金价值表以及退保约定等内容。

  3. 妥善保管整套保单材料。保险单及有关单证票据务必妥善保管,注意防水、防潮、防蛀。若保单材料丢失,应及时到保险公司挂失补办。

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我不知道平安的工作,但我邻居是做保险的,每次见到我都叫买他保险,还问我工资状况,后来我实在没法推了就说自己买了泰康,他竟然叫我把保单给他看我一听感觉真有网上说的哪么厚脸皮,看到他们去大酒店吃吃喝喝,我都想去平安工作了,我去了后才知道,原来邻居请我吃的饭是自己要掏钱买票的,在买票的同吋保险公司也不忘赚一笔,去了后会先后有很多人想方设法的叫你加入,或者买他的保险,不过他们这些做法只能骗哪些没见过世面的自己的亲人朋友,当然了如果你亲人很多,他们都听你的,而且也有点钱你可以去做,保你赚钱
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平安公司都是骗人的,上班先交钱,辞职了还不退,说按程序走,都离职一年了也没见钱退还,骗子,一个根本没有制度的公司,没有正规程序,都是个人说的算,还没挣钱,到往里搭钱,浪费时间,