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辞职后多久办理失业保险

By xbtlin
辞职后多久办理失业保险
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-26 12:10
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Lingling   2020-02-06 21:56:31
你好:  相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。  享受失业金是有一定条件的:  (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;  (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;  (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。  其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。  手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。本回答被提问者和网友采纳
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小洋洋   2020-02-06 22:00:31
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
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来不急解释快上车   2020-02-10 04:14:11
个人辞职不属于社保中领取失业保险的范围,领取失业金有三个条件,其中之一是“非因本人意愿失业”。如果符合失业金领取条件,那么就应当在离职15天内由原单位将相关材料报备社保机构,个人应在60天内持身份证等到社保机构申领失业金
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hang365365   2020-02-10 04:05:11
如果是本地常住户口,带着身份证、户口本,到你户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理失业证,如果符合领取失业金规定,就会同时给你办理,次月发放失业金。
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cls0525   2020-02-17 21:28:12
领取失业救济金是有条件的,比如企业破产、裁员等原因,如果是你自己主动离职和企业解除劳动关系,领不了失业保险金的。不是交了失业保险,没有工作了,就可以领取的。
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win赢   2020-02-17 21:13:12
失业当然应该由解除劳动合同的协议或者街道办的证明日期为依据的,最后一次缴纳时间不能算做你的法定失业时间。
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小球童l   2020-02-17 21:07:12
你辞的职还是被开除,辞职不会给你失业金的。
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123321334   2020-02-09 20:46:15

非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

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hang365365   2020-02-09 20:44:15

按照《失业保险条例》的规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。

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北单高手2020   2020-02-09 20:33:15
自己辞职后不能办理失业保险。  按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  (二)非因本人意愿中断就业的;  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。  如果个人主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。4、还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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