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大田保险劳务费怎么使用

By xbtlin
大田保险劳务费怎么使用
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-11-24 11:11
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阿头   2020-02-09 07:53:25
劳务人员社保由劳务派遣公司缴纳的,就是你的社保都是由所在的劳务公司缴纳并且在你的工资里扣除个人部分的
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hello你好么么哒   2020-02-09 08:02:25
在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。本回答被提问者和网友采纳
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诺基亚铃声   2020-02-09 07:36:25
劳务公司的劳务人员缴纳社保的方式流程:  1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);  2、所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。  办理社会保险需填报的表格及附报资料:  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;  2、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);  3、中华人民共和国组织机构代码证;  4、地税登记证;  5、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);  6、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;  7、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;  附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
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eciplise   2020-02-15 01:05:39
劳动保险不属于管理费用,属于必须费用,这个费用不能降低,不能改变。
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晓龙哥哥   2020-02-06 16:58:12
在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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ppywin   2020-02-06 16:58:12
1、劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下:劳动合同法第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。追问
您可能没看懂,我是劳务派遣公司的员工,不明白帮人交社保这方面的业务,不是问谁帮我交
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距离大大   2020-02-06 17:04:12
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狂风2200   2020-02-06 17:02:12
社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。追问
以单位的名义呢?需要什么证明,是不是得先开户
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南哥的家   2020-02-06 16:57:47
  1. 劳务派遣公司开具的工资和保险的劳务服务费发票都需要缴税。如果以上支出是由用人单位代发,那么用人单位有代扣代缴的义务。如果,以上支出由劳务派遣公司发放,因为派遣人员本身就是与劳务公司签订的劳动合同,所以劳务派遣公司有义务对员工个人所得税进行代扣代缴。

  2. 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

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小宇在那里   2020-02-06 16:47:47
你好:任何公司开具任何发票都要缴纳税款。 不想缴税,是开不出来发票的啊! 一般来说:营业税5%、城建税7%、教育费附加3%、个人所得税2%、地方教育附加(所开发票金额算出的营业税,再乘1%)本回答被提问者和网友采纳
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