2021-04-11 11:04 61K views

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养老保险会计分录如下:(这样做分录也是可以,但是不够标准,参考如下,社保是这个月交上个月的)会计分录:1、分配工资借:××费用(管理/销售等) 、贷:应付职工薪酬——工资2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)、贷:应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资、贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税、库存现金/银行存款4、上交社保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)5、上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税、贷:银行存款注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。扩展资料:个人的社保,是由其工资里代扣代缴的.也就是说,你发的工资,成本由公司承担,里面扣下一块社保和税金后,将剩下的钱给个人.这扣下的社保和税金先挂往来,回头再支付出去。有限公司(一般纳税人):增值税根据地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励;企业所得税按照地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励。个人独资企业或者合伙企业(一般纳税人):这种方式是对于缺乏或无法取得进项的企业,可以注册成个人独资企业或合伙企业对所得税进行核定征收,所得税税率可降低至0.5%-3.5%,其增值税还有返还奖励,通过纳税筹划解决企业成本、个人所得税、分红等问题。会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方,或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。参考资料:百度百科-会计分录

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1)计提工资: 借:管理费用 -工资 贷:应付职工薪酬-工资 2)发工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款 -社会保险贷:现金 3)计提社保金: 借:管理费用 -社会保险贷:应付职工薪酬-社会保险4)交社保金: 借:应付职工薪酬-社会保险借:其他应收款 -社会保险贷:现金 社保是当月提当月交,
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交社保金是用现金吗?不是在地税申报、银行缴费吗? 我每月都要到地税申报核定以后,拿地税打印的缴费单再到银行缴费 养老保险是当月提当月交
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  交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。  一、养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。  二、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金;交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 ;从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员,计入“应付福利费”,如果不是,一般不能报销,如果报销了,要计入他的工资总额,并按“劳务报酬”计交个人所得税。

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企业缴纳社保相关分录:企业分配工资借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
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员工自己交的保险应从工资中扣除计入其他应付款贷方,企业交保险费的时候计入其他应付款借方。企业交的那部分直接计入管理费用
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1、借:应付职工薪酬 贷:其它应收款--代扣保险2、借:管理费用--社会保险费 借:应付职工薪酬
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第一步:  借:管理费用-养老保险 公司部分  其它应付款-养老保险  个人部分 贷:银行存款  第二步:  借:应付职工薪酬-养老保险  个人部分 应付职工薪酬-工资 实发工资  贷:其它应付款-养老保险 个人部分 其  它应付款-员工 实发工资
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1)计提工资: 借:管理费用 -工资 贷:应付职工薪酬-工资 2)发工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款 -社会保险贷:现金 3)计提社保金: 借:管理费用 -社会保险贷:应付职工薪酬-社会保险4)交社保金: 借:应付职工薪酬-社会保险借:其他应收款 -社会保险贷:现金
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借:生产成本或者管理费用 贷:应付职工薪酬(各个明细分开)