2021-01-25 12:01 90K views

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如果你没有退保,新的单位,在给你买保险时,会将你以前的社保调入到你的新单位来的.所以你不用担心的100元保险金.至于社保卡,如果你的新单位有给你买保险,你只要去相馆照一张制卡专用照片,然后拿照片回执到你新单位的人事部请他们帮忙办理一张就可
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分以下几种情况有相应的解决方法:

  1. 如果离职后又在本市范围内重新就业了,那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续,当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

  2. 如果是省内跨市就业,转入地有接收单位的,由单位按规定办理登记手续,按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时,仍由单位办理,只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移,一般也由用人单位办理,具体需要咨询当地社保经办机构。

  3. 如果是跨省就业,转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

  4. 没有办卡,可以到社保局办理社保卡,不影响你社保转移。

拓展资料:

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。社保转移 百度百科

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1、如果离职后又在本市范围内重新就业了,那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续,当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。2、如果是省内跨市就业,转入地有接收单位的,由单位按规定办理登记手续,按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时,仍由单位办理,只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移,一般也由用人单位办理,具体需要咨询当地社保经办机构。3、如果是跨省就业,转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。4、没有办卡,可以到社保局办理社保卡,不影响你社保转移。
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换工作后,用人单位一般为您办理社保转入手续,社保卡会更换。《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新员工入职后,用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。 拓展资料:如遇到单位未及时办理社保的情况:《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》规定的30日期限是从行政管理的角度,为用人单位设定了至行政管理部门办理相关手续的合理期限,该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期,并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限,用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形,除了提请劳动争议仲裁以外,还可以要求社会保险行政部门(即人社部门)或社会保险费征收机构依法处理。异地如何办理社保:异地户籍人员如果想要在当地办理社保,需要申请“社保转移”手续,其具体办理流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。参考资料来源:法律法规数据库-中华人民共和国社会保险法

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由原单位协助开具盖有社保公章的《养老保险参保证明》,交给新单位经办人,由其到社保协助办理账户转入手续即可将养老保险转入新单位,至于医疗保险和失业保心就要看新单位的参保机构是怎么规定的啦,《社会保险法》规定医疗保险和失业保险可以跨地区转移,但许多地方暂不接受外地账户的。

  • 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

  • 办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件。(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。(3)个体劳动者必须出示身份证件。(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

  • 劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:1、达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。

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公积金不可以转,无五险可以
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一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。  二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。  四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
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换工作后五险一金可以由本人将档案转移到新的工作单位,由新单位继续缴纳,也可以将账户中所储存的余额提出。一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  3、找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。  二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。  四、住房公积金企业和个人缴纳的住房公积金,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人;辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。换工作后五险一金可以由本人将档案转移到新的工作单位,由新单位继续缴纳。扩展资料:五险一金办理转移的流程为:五险一金和户口城市没有太大的关系,只要你和单位存在劳务关系,单位就可以帮你购买社会保险,即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。目前,社保的全国转移已经开展。但是,住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。参考资料来源:百度百科:五险一金

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第一:如果你已经找到了新单位,且新单位同省市,也给员工缴纳五险一金的话,那么可以在原单位办理转移手续单,然后交给新单位,让新单位帮你继续交上就可以了。第二:如果找到新单位,但新单位跨省份,跨省的新单位也缴纳五险一金的话,可以先获取原来缴纳单位所在地方的社保局开具的参保证明,然后在登陆社保官方网站按照要求填写和打印转移材料,再带上个人身份证或者社保卡到社保办理转移手续,现在也可以在指定的社保自助查询机进行操作及转移。第三:跨省转移社保还可以由向新单位所在地提出转移要求,新单位会向参保地提交审核申请,审核申请后会将同意接收函发给原参保地,原参保地接收函后会办理转移手续,然后新参保地再接收转移的手续和资金就可以啦,一般来说45个工作日内就可以完成啦。第四:如果找到新单位,新单位不缴纳五险一金的话,也可以自己缴纳,但个人缴纳的只有基本养老保险和基本医疗保险,如:新农合、新农保及城镇医疗等,且费用均由本人承担,如果不继续缴纳的话就会中断,这样会导致生病无法报销。第五:新单位不缴纳五险一金的话,工伤保险、生育保险及失业保险是没有个人账户的,工伤保险、失业保险和生育险及住房公积金都是不能个人缴纳的,但可以找缴纳的单位挂靠,再进行缴纳。第六:住房公积金有个人账户,符合规定可以提取,不提取的话也会永远保存在你的个人账户,不会失效的。失业保险只要交够一年,因其他非本人的原因失业的,可以领取失业保险。养老保险可以断交,只要最后累计交满15年以上到一定年龄就可以领取养老保险,只是交的时间和金额越多,能领取的金额就越多。第七:生育保险要连续缴满一年才能享受,断交3个月后就不能享受;医疗保险断交后次月就无法享受了,工伤保险是单位给职工全部缴纳的,断交后马上停止享受。

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劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。