2021-01-16 11:01 33K views

回答

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公司给上的商业保险一般都是医疗保险来的,是给医保做一个补充,一般保额的话呢啊3万5万都有,看公司购买的是什么。自己还需要另外购买保险的,因为他们是作为一个医疗报销作用。那么可以买一些重疾保险,重疾保险的话,那是作为自己一个收入损失补偿。一个是报销性质,一个是给付性质
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你能这么年轻就为自己建立了保障计划,真的很好,很有保障意识。但是,这份保障计划并不合适,适合有闲钱没处花。为什么这么说?因为对于工薪阶层,最大风险就是意外和大病保障,但是你的计划完全没有体现。光靠单位提供的社保远远不够,绝没有政策上说得那么漂亮。也许你之前的业务员考虑到你有社保,所以只给你加住院津贴,但是大病和意外绝不能忽略。不然真有事,你就知道这份保障的力度之低,等于没有。
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首先,千万不要退,保险都是好的,买的越早越合适的,这是给自己的一份保障,如果是石家庄的,我可以帮你看一下你的保险,
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嗯,首先恭喜你拥有了这份保障,说明你很有保险意义,风险无处不在,保险的意义就在于今日做明日的准备,死时做死时的准备,父母做儿女的准备,儿女小时做儿女长大的准备。你是一个有爱心有责任心的人。希望你拥有这份保障,拥有幸福完美的人生。当然是不能退的。
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正如前面的朋友所说,你有这个保险意识非常的好。商业保险是社保的补充。而且也是对你的另一种保障。这个年纪也是为自己储蓄的最佳年纪。
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可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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公司给你的答复肯定是敷衍。一般来说,正规公司会给员工交纳社会保险的。比如我所在的公司(的私人老板开),承诺给每个员工交纳,但工作时间必须满一年。也就是说,某些公司会采取一些变相的手法来赚取员工的应得的利益。在这种情况下,作为员工,首先要做好本职的事情,然后在适当的时候向公司老总提出合理要求,老总应该会答应的。我们公司很多员工都没满一年公司就给办了保险。虽然我已经不相信私企老板,不过,对我来说谈判的确是一个锻炼(你相信吗,绝大多数公司都是正规的,很多东西根本不需谈判,因为有法律法规,或者行业标准,只是我这次晕了头....)
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说明你所在的单位不是什么大单位和正规单位,你有两个选择1、去劳动局申请仲裁,仲裁后会补给你相应的保险费,但是你工作十有八九要丢了 2维持现状
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公司不给上保险怎么办?能够理解你现在的心情。 根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位有义务为劳动者购买社保的,所以公司是不允许有这样的行为,但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以与单位进行沟通,还没有解决之间,还是要正常去公司上班。如果说想维护自己的权益,首先就需要保存好相关证据,比如自己的工牌,工资条等都是表明与用人单位发生过劳动关系证明等。然后向单位进行协商,或者申请劳动仲裁或向当地劳动部门反映实际情况予以解决。