2021-04-11 03:04 61K views

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私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会养老保险,全称社会养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

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这是违法的私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
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好多私企都没有给员工办保险,按你说可以投诉他们但是,这些企业往往和劳动部门有勾结,投诉了也不起什么作用,你只能选择离职,换家能交保险的工作
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应该向劳动监察大队投诉解决。
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私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
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国家没有强迫所以企业必须给员工缴纳养老保险 只是强制性缴纳社会保险
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可以的。按照国家规定,每个单位必须给员工缴纳五险,不论私企还是国企,可以拨打12333社保局电话,咨询相关程序。也可以直接跟单位谈,让他把这部分钱补给您。如果确实需要仲裁,您可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。社会保险的特征:

  • 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身。

  • 社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。

  • 社会保险属于强制性保险。

  • 社会保险的目的是维持劳动力的再生产。

  • 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

  • 保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

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1、给员工购买社保,是企业的法定义务,具有强制性。企业不买社保,员工可以向劳动监察大队投诉。2、社保只能补缴,员工不能得到赔偿!
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现行的国家规定,每个单位必须给员工缴纳五险,不论私企还是国企,您可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。但这个过程比较复杂,耗费精力。如果涉及的金额不大就没必要耗费自己的精力,仲裁就跟打官司似的,要取证什么的,您可以直接跟单位谈,让他把这部分钱补给您。如果确实需要仲裁,可以拨打12333社保局电话,咨询相关程序。更多追问追答追问
你好、我在此单位干了将近十年 直到去年才提及此事他们勉强算答应、但当时因其它原因没交、他们以此为借口说这次没交以后都不准交了、还让我写了个条子、更没说什么补偿根据以上情况、我该怎么办?
追答
国家现行的法律规定是非常严格的,即使员工写了条子也不行,国家现在强制企业必须给员工缴纳五险,而且必须交齐,但前提是您得有劳动合同,能证明您是这个单位的,如果能证明这个,如果去仲裁百分之百会判单位给您补缴的。您打12333这个社保的电话问问吧,有员工维权的相关内容。我是企业做人事的,我只知道现在对企业要求非常严格,但是员工如何维权的流程不太了解。如果涉及的金额比较大,您也可以请相关的律师为您做专业的指导,现在好多律师都在接手这个案子。不过您要还打算在这单位干可不能去仲裁啊,可以拿着法律条文和他们谈,为了防止事情扩大他们会把钱补给你的~
追问
首先我谢谢你告诉我这么多、另外我想请教、如果他们答应现在给交、那么我以前的还会不会有补偿?
追答
不客气,能够帮到您就好。企业是被强制必须给员工按时足额缴纳社保的,他现在给您缴费,也只能从现在开始。如果他给您补缴之前这十年的,社保局就相当于知道公司一直是违法的,不但企业要给您补缴这段时间的钱,他还是要被罚的,别的不说光滞纳金(是给社保局的,不给个人)就得几万了,滞纳金是按天算的。现在公司补缴,最多补到三个月前的,所以他肯定不敢在社保局给您补缴,最多是把这部分钱折现直接给您。不过社保一年也没有多少钱,上社保主要是为了退休后可以拿退休金,要直接给您钱,您还是相当于少交了10年的社保啊,累计15年达到退休年龄才能领退休金呢。但如果你们公司后台比较硬,那就不在咱们讨论的范围了。而且还有一点您这个要追缴的十年了,我也不敢肯定,因为想劳动仲裁都是有时效的,不是什么时候想追缴都行。不过还好就是您还在职,肯定比已经离职的要好办很多。不过这么多年敢不给您交社保,公司要没点儿懂行的人谁敢这么做啊~所以如果您想追缴一定保留跟这个公司有事实劳动关系的证据:比如劳动合同啊,工资打卡的话也可以证明。没有事实劳动关系,您很难维护自己的合法利益。
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就算他们交也只能从下个月开始补交不可能、我现在很纠结、我感觉自己已不可能再打十五年工、都自己交的话可能也交不起
追答
我也不知道您是不是在北京工作,如果是在北京的话,其实还是很好维护自己的权益的,现在劳动稽查部门是向着劳动者的,十年了确实也不是一个小数目。您这个情况确实比较特殊。还是打12333这个电话咨询一下吧,您可以别说是自己,可以说是帮别人咨询。这是社保局的官方电话,接通后会有语音提示的。他们是非常专业的。
追问
谢谢
我在杭州、这里社保流程跟北京不知是否有区别、这里的社保局电话也不知是多少?
追答

杭州的也是这个电话12333但可能得加区号,您打一个试试吧,流程和北京可能不太一样。

追问
能否帮我查一下河南信阳社保局的电话?谢谢