2021-01-23 06:01 22K views

回答

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今后,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。日前,省人社厅已转发人社部等部门出台的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,记者昨日采访了解到兰州市已开始受理养老保险跨省转移。这对于因特殊原因到其他省份工作的城镇职工来说无疑是个喜讯。今日,就养老保险关系转续新政市民关注的一系列环节作详细解读。(记者 李彦琴)   A.如何转移    跨省转移 拿到缴费凭证就可搞定  如果你以前是一名在兰的城镇职工,现在需要去苏州工作,办理养老保险跨省转移可通过以下手续:  1.去兰州市社保局办理养老保险参保缴费凭证。  2.带着参保缴费凭证到苏州市社保经办机构填写养老保险转移接续申请表。  3.由苏州社保经办机构向兰州市社保局发函,即可办理转移接续手续。  流动就业的参保人员办理养老保险跨省转移可通过以下手续:  1.流动就业人员如离开原参保地,社保经办机构将开具统一样式的参保缴费凭证。  2.到新就业地参保缴费后,只要提出转移接续申请,所有手续都由相关两地社保经办机构办理。  (注:以上办理手续皆可在45个工作日之内办妥。)  解读:兰州市社保局副局长李德林告诉记者,这样的政策有以下好处:  1.跨省转移养老保险不用再到处跑,大大节约了时间。  2.让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金,关闭退保的大门。  3.养老保险实现跨省转移以后,将极大地方便职工计算工龄,以前人们所担心的由于转移而产生的工龄作废问题也将不再是难题。   延伸阅读  以前 众多农民工参保后又退保  前几年每到年关,珠三角等地都有大批农民工排队“退保”,而且退保时农民工只能把个人账户资金取出来。很多农民工因此觉得参加养老保险“不合算”,参保不积极。今后,参保人员户籍所在地与最后参保地一致时,可在户籍所在地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇,当户籍所在地与最后参保地不一致时,如果在最后参保地参保满10年,则在最后参保地领取待遇。   B.养老保险 单位缴费可按基数12%转移  转移多少  基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式,用人单位和个人共同缴费。  过去:参保人员跨地区转移接续养老保险关系,只转个人账户储存额,不转单位缴费。  今后:参保人员跨省就业,除转移个人账户储存额外,还转移12%的单位缴费。  解读:以过去的模式,转入地要承担将来发放转入人员基本养老金的责任,完全不转单位缴费,长期支付的资金压力较大。按照新规定,单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地,减轻了转入地未来长期的资金支付压力;单位缴费的少部分留给转出地,用于确保当期的基本养老金支付。  记者了解到,我省各级社保经办机构已基本开始接待办理此业务,但由于新政策与原有政策变化较大等方面因素影响,对有跨省转移需求且符合条件的参保人员,进行手工操作接单,并做好政策解释。与此同时,新政策对社保经办机构原有的硬件、软件等配套措施都提出了更高的要求。“我们已经参加了人力资源和社会保障部举办的全国养老保险关系转移接续办法业务培训班,通过系统的培训达到了良好的效果。”兰州市人社局相关工作人员告诉记者,由于统一的养老保险转移接续系统软件目前还不畅通,待软件正式运行后,将逐步过渡到电子办理转移手续,预计下月可完成。  C.多地参保    养老金计算全国统一  据城镇企业职工的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金,其中,个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算,这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的,只要多缴费,个人账户储存额多,这部分养老金水平就高。  基础养老金的计算,即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数,由此计算出本人指数化缴费工资,再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值,作为计发其基础养老金的基数;缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%。对回乡后不再返城就业的农民工,其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效;如果累计缴费年限满15年或以上,在达到国家法定退休年龄后,可以同城镇职工一样计发基本养老金。  解读:这一计发办法,进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一,又相对简便。
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当然,这没有任何异议。我的回答你还满意吗,有不明白的可以继续问我
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计算公式如下:1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%;企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

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现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起,各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%,4月26日召开的国务院常务会议,就落实降低社保费率进行部署,明确了具体配套措施。基本养老保险个人账户是养老保险经办机构为每个参保人员建立的,用于记录个人缴纳的基本养老保险费和从企业划转计入的基本养老保险费及其利息的账户。个人帐户最早从1996年1月1日建立,1996年1月1日之前的个人缴费只记入个人账户,单位缴费不进行划转;1996年1月1日后参保人员,由参保缴费之月建立个人账户。个人账户储存额不得提前支取,每年按照规定利率计息。职工调动时,个人账户随同转移。按照我省统一规定,2006年1月1日前,个人账户由缴费人员缴费基数的11%构成,2006年1月1月后,个人账户的规模调整为参保人员缴费基数的8%,其余部分全部进入社会统筹基金,用于支付退休人员养老金。个人账户计入的资金(1)当年缴费本金,含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分(从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户);(2)当年本金生成的利息;(3)历年累计储存额生成的利息。当职工办理退休时,用其个人账户全部储存额除以计发月数即是该职工退休当月的个人账户养老金。个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起,共同构成退休人员的基本养老金。建立职工基本养老保险个人账户,体现了社会保险费用共同负担的原则,增加了养老保险费的来源,同时也有利于建立激励和约束机制,调动职工关心和支持养老保险的积极性。是我国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。按国发(1997)26号文件规定,职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数,记账比例全国统一为11%。职工个人缴费比例为5%左右,其余部分由单位缴费划入,随着个人缴费比例的提高(最终到8%),单位划入部分逐渐降低。职工退休时,其个人账户的累计储存额除以计发月数,即为该职工退休时的个人账户养老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一,是深化养老保险制度改革成果的具体体现。扩展资料个人账户的管理对策(一)做实做细个人账户取消混账管理办法,不允许统账基金相互调剂使用,单位缴费部分不再划入个人账户,全部纳入社会统筹基金,只将职工个人缴费全部计入个人账户。通过适当方式的财政补贴分担机制,来逐步实现账户的“做实”。做实个人账户,对于已存在的个人账户空账问题,在基本养老保险结余地区无须财政负担、可以直接动用基本养老保险结余基金弥补个人账户空账,而在基本养老保险无结余地区,养老基金结余不足以弥补空账,可以依法给予适当的财政补贴,全面做实个人账户,确实保证参保人员的切身利益。只有做实个人账户,才能积极鼓励广大参保人员缴纳养老保险费的积极性,才能转化人口老龄化高峰到来时潜在的重大财务风险(财政风险),从而增强养老保险制度的公信力及可持续发展。个人账户就应该做实,再也不能留下“空账”的隐患。(二)建立全国统一的养老保险信息管理模式要充分利用计算机管理的先进手段,规范化、信息化、专业化管好个人账户。制定全国统一的养老保险信息管理模式,为日后的信息调取提供方便,同时也为个人账户在全国范围内进行流动转移创造先决条件。(三)实行个人账户对账单制度即每年按照一定的频度,由养老保险经办机构向参保职工和个人,直接发放个人账户对账单,同时公布个人账户累计储存额、本一年记账额、本一年记账月级数的计算方法,通过这样公开透明的方式,可以有效防范个人账户的造假行为,让参保职工和个人更加清晰地了解和监督个人账户基金积累、缴交或欠费情况,同时还能对养老保险经办机构的管理形成社会化监督。(四)培养专业的精通养老保险业务的一线人才要严把保险统筹人员素质关,保险从业人员必须持有会计从业资格证书,具有一定的计算机操作技能,同时根据养老保险政策需要定期进行业务培训,增强使命感和责任感,增强解决新情况新问题的能力,减少错误的发生,及时准确为参保人员缴纳养老保险费、记录个人账户信息,按规定计算并记录利息,使参保人员对于三四十年之后才能支取养老金的个人账户管理无后顾之忧。(五)组织专业人员开展经常性的个人账户检查工作依据国家有关政策、规章和制度,建立定期检查制度,特别是加强对个人账户的检查,检查要不“走过场”,把个人账户检查做实做细,才能为参保人员管好养命钱,确保个人账户基金的安全完整,通过检查和整改切实把个人账户管理工作提升到一个新水平。参考资料来源:百度百科-养老保险

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养老金不按退休前工资的百分比计算,计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

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缴纳养老保险个人账户比例基本养老保险个人账户是养老保险经办机构为每个参保人员建立的,用于记录个人缴纳的基本养老保险费和从企业划转记入的基本养老保险费及其利息的账户。个人帐户最早从1996年1月1日建立,1996年1月1日之前的个人缴费只记入个人帐户,单位缴费不进行划转;1996年1月1日后参保人员,由参保缴费之月建立个人帐户。个人账户储存额不得提前支取,每年按照规定利率计息。职工调动时,个人账户随同转移。按照我省统一规定,2006年1月1日前,个人帐户由缴费人员缴费基数的11%构成, 2006年1月1月后,个人账户的规模调整为参保人员缴费基数的8%,其余部分全部进入社会统筹基金,用于支付退休人员养老金。个人账户记入的资金(1)当年缴费本金,含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分(从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户);(2)当年本金生成的利息;(3)历年累计储存额生成的利息。当职工办理退休时,用其个人账户全部储存额除以计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)即是该职工退休当月的个人账户养老金。个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起,共同构成退休人员的基本养老金。建立职工基本养老保险个人账户,体现了社会保险费用共同负担的原则,增加了养老保险费的来源,同时也有利于建立激励和约束机制,调动职工关心和支持养老保险的积极性。是我国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。按国发(1997)26号文件规定,职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数,记账比例全国统一为11%。职工个人缴费比例为 5%左右,其余部分由单位缴费划入,随着个人缴费比例的提高(最终到8%),单位划入部分逐渐降低。职工退休时,其个人账户的累计储存额除以计发月数,即为该职工退休时的个人账户养老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一,是深化养老保险制度改革成果的具体体现。
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。甘肃省五险一金缴纳比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

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参保条件通知指出,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业的城乡居民(在校学生除外,以下简称灵活就业人员),可以按灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,由个人缴纳养老保险费。缴费基数和缴费比例灵活就业人员参加企业职工养老保险的缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间选择,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,12%记入社会统筹基金。缴费基数原则上每年核定一次。灵活就业人员从参加企业职工养老保险之月起缴费,可以选择按月、季、半年或年的方式缴纳。灵活就业人员不得补缴往年在灵活就业期间的企业职工养老保险费以增加缴费年限。基本养老保险关系接续通知指出,在用人单位参加过城镇职工养老保险的灵活就业人员,可在灵活就业地或户籍所在地的县(市、区)社会保险经办机构参保缴费并按规定接续养老保险关系。灵活就业人员同一时间段不得同时参加企业职工养老保险和城乡居民基本养老保险。已参加城乡居民基本养老保险的灵活就业人员,参加企业职工养老保险后,其城乡居民基本养老保险关系由原参保地社会保险经办机构予以封存,灵活就业人员到达企业职工养老保险法定退休年龄时,按照《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈城乡养老保险制度衔接暂行办法〉的通知》(人社部发〔2014〕17号)规定办理。待遇计发对参加企业职工养老保险的灵活就业人员,应当按照《甘肃省人民政府办公厅关于印发〈完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(甘政办发〔2006〕87号)、《甘肃省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业职工基本养老保险退休审核工作的通知》(甘人社通〔2016〕392号)等规定办理退休手续并计发养老待遇。其中,没有视同缴费年限的灵活就业人员本人可直接到社会保险经办机构按规定办理退休手续。一次性趸缴有关问题通知指出,符合《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部令第13号)第二条规定,在《社会保险法》实施前参加职工基本养老保险的灵活就业人员,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。有关一次性缴费基数、记账方法、缴费和指数计算,按照《甘肃省人力资源和社会保障厅关于对企业职工基本养老保险有关问题请示的批复》(甘人社函〔2015〕281号)规定执行。