2021-01-24 08:01 39K views

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2017年下岗职工养老保险新政策  一、解决大龄下岗职工现实政策  1、有条件的发放生活费;  2、达到提前退休年限自行选择退休;  3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。  二、“提前退休”与“正常退休”政策  1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;  2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;  3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。  三、下岗职工发放基本生活费政策  1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;  2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。  3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。
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养老保险个人账户如何计算养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的,其中缴费基数的12%划入统筹账户,缴费基数的8%列入个人账户。以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算,就是基础养老金;另一部分从个人账户中计算,就是个人账户养老金。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
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自由职业者养老金的计算:  个人账户养老金=(本金+利息)/系数  按照规定,职工符合领取养老保险条件之后,养老金计算是分成两部分,个人账户养老金和基础养老金。  个人账户养老金的计算方法是按照参保人个人账户全部的储存额,包括本金和利息,再除以系数就是每个月个人账户养老金的领取标准。  参保人是男性,系数就是139;参保人是女性,系数就是170,因为女性退休年龄比较早,领取养老金的时间比较长。  基础养老金大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系,确定参保人领取待遇的基数。  当参保人缴费满15年,就按基数的15%领取。多缴费一年,就多领一个百分点。参保人的基础养老金只和本人缴费的多少,跟本人缴费年限的长短相关。
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自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 2..自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%; 4.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!
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灵活就业人员所交的养老保险金,其中8/20进入个人帐户,12/20进入统筹基金。本回答被提问者和网友采纳
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下岗职工仍是单位职工,和单位仍有劳动关系,养老保险费由单位和个人共同负担,单位20%.个人8%,不能全由个人承担。下岗职工,没有工资收入的,可按当地社会平均工资的60%缴费。当然缴费和退休后的待遇挂钩,缴费工资越高,个人账户积累越多,退休待遇就会相应增多。如果你有工作单位,虽下岗没上班,单位仍应承担缴费义务。如果你自己全部缴纳养老保险费了,可把社保机构的缴费收据保存好。可和单位协商,也可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申诉。一般下岗职工多的单位,都是困难企业。若企业现在没能力为职工缴费,等企业改制或破产清算时,欠缴社保费都是清偿之列。收据要保存好。再者,养老保险没有仲裁时效。你随时可以提出。本回答被提问者和网友采纳
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养老保险个人账户如何计算养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的,其中缴费基数的12%划入统筹账户,缴费基数的8%列入个人账户。以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算,就是基础养老金;另一部分从个人账户中计算,就是个人账户养老金。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
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养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算:1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。3、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
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单位员工个人帐户为缴费工资的11%,其余部分计入共济基金。个人多带带缴纳养老保险费,有12%进入个人账户,8%进入社会统筹。按我国现在的法律规定,劳动者缴纳的养老保险费全部进入个人账户,单位缴纳的养老保险费全部进入社会统筹,但是每个地区都有具体的规定。如果不确定的话可以到当地的社会保险经办机构咨询,也可以询问工作单位。