2021-01-23 07:01 83K views

回答

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你觉得工资待遇可以就自己办,不行就炒他尤鱼。合同有规定交的话,可到劳动仲裁投诉。
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您好,我是中国平安保险代理人,我很理解您的心情,现实的讲,我建议您买一份商业保险,在不影响您的正常生活情况下,设计一份适合您自己的保险,这样一份保险,虽然不能给您最大的保障,却是最全面的,能在您需要的时候帮助您,当然,您所需要做的就是选择一个专业和负责人的代理人,希望我的解答能对您有所帮助,如果您对保险有什么疑问的话,我会随时为您解答
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可以到社保局投诉。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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用人单位给职工购买工伤保险,职工最担心的是单位没交够工伤保险费,那么在发生工伤事故的时候工伤职工要怎么办呢?是由工伤保险基金赔偿自己的损失呢,还是由单位承担自己的医疗费等费用?详细内容请阅读下文。一、单位未足额交工伤保险费怎么办国务院《工伤保险条例》规定,用人单位参加社会保险后,工伤保险基金将承担以下费用:1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的,从工伤保险基金中按伤残等级支付6-24个月本人工资的一次性伤残补助金;2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付标准为本人工资75%—90%的伤残津贴;3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付统筹地区上年度职工月平均工资30%—50%的生活护理费;4、职工因工死亡,其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬、补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时,《工伤保险条例》还规定:“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。”由此可见如若单位未足额缴纳工伤保险费,则由单位承担相应的赔偿责任。二、工伤保险费可减免吗工伤保险费不得减兔,由用人单位出现相关情形的,可以向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期满仍不缴纳工伤保险费的,新发生的工伤职工,其工伤待遇由用人单位支付;超过缓缴期限6个月仍不缴纳的,社会保险经办机构可以停止支付该单位老工伤职工的工伤保险待遇。用人单位按规定如数补缴工伤保险费后,新发生的工伤职工继续享受的工伤保险待遇由社会保险经办机构从单位重新缴费的次月起开始支付,并如数补发该单位老工伤职工应由工伤保险基金支付的待遇。单位给职工购买的工伤保险是有最低档的购买数额的,要是单位没有交够工伤保险费,则等同于单位没有为职工购买工伤保险,这个时候根据职工工伤伤残等级,最后确定的赔偿费用全部由单位承担。
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这个很简单啊,直接跟你老板讲,这样的行为是违法的,你要么不雇佣我,既然你雇佣了我,就应该给我买保险,你也可以到当地的劳动仲裁委员会告他
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那就换个能给你买保险的单位啊,实在不想换单位那就自己买份保险,现在一般保险也没那么贵吧。重疾险,意外险什么的还是必须配备的。
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我国《劳动合同法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”;同时规定“社会保险费是劳动合同的必备条款”。如果没有缴纳,可以提起劳动仲裁。第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:  (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;  (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;  (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。第十七条 用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的,社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定,向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。第十八条 社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定,并提交下列材料:  (一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;  (二)用人单位开户银行、户名及账号;  (三)申请划拨的事实、理由及依据;  (四)申请划拨的社会保险费数额;  (五)社会保险行政部门要求提供的其他材料。 第二十五条 用人单位经责令仍未补缴且有下列情形之一的,社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第三款的规定,向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金:  (一)经查询,用人单位开户银行账户余额少于应缴纳的社会保险费数额且未签订担保合同的;  (二)经划拨,用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费且未签订担保合同的;  (三)延期缴费协议期满,因担保财产的市场价格或者权利状况发生变化,用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费的。
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1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
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社保是国家强制企业为员工缴纳的,是义务,如不缴纳可以申请劳动争议仲裁或者走法律程序
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单位开除员工不给养老金怎么办