2021-06-18 01:06 69K views

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对于符合以下条件的职工:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。生育保险报销一共分为三个部分:第一部分是产前的检查费用。第二部分是生产时住院的费用。第三是生产后的生育津贴部分。其中产前检查费用出示医保卡仍需要全额自付,生产后提交必要材料进行生育报销。
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直接到当地社保处办理就可以了
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2016年生育保险报销条件流程: 一、用人单位需要提交的申报材料:  1、社会保险登记表;  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。  二、生育女职工需要提交的申报材料:  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);  4、企业职工生育医疗证审领表;  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;  6、企业职工生育医药费报销申请单;  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;  8、企业职工生育保险外地就医申请表;  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;  10、收款收据。  三、配偶生育的男职工需要提交的材料:  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);  3、男职工本人身份证(原件及复印件);  生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;  生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;  计划生育手术费用,应当在手术前申办;  男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。  逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。  用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。 生育保险的保险范围是怎么样的:  一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。  二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。  三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。  四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。  五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
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生育保险报销条件1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因,停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的,参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。符合以上条件之一的单位或个人,可申请生育保险报销。生育保险报销流程1、正常申报:参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。2、延期申报:参保人累计缴费满12个月之后的1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。扩展资料生育保险报销所需材料一、基本材料:1、《市职工生育保险待遇申请表》(原件),一式两份,单位申办的须加盖单位公章)2、参保人的有效身份证明(原件或复印件),具体包括居民身份证、社会保障卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等任意一种。注:(1)单位申办的需提供:参保人有效身份证明,加盖公章并注明“与原件核对无异”的复印件一份;(2)参保人本人申办的,须提供原件。二、主要材料:1、如顺产的:(1)《出生医学证明》或医疗卫生机构出具的其他出生证明(原件,如新生婴儿死亡的,提供医疗卫生机构出具的记录死亡时间的死亡医学证明)(2)符合计划生育规定的证明材料(原件,需由计生部门出具的已办理生育登记的资料或证明。)2、如难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂);吸引产、钳产、臀位牵引产及生育多胞胎的:(1)《出生医学证明》或医疗卫生机构出具的其他出生证明(原件,如新生婴儿死亡的,提供医疗卫生机构出具的记录死亡时间的死亡医学证明)(2)符合计划生育规定的证明材料(原件,需由计生部门出具的已办理生育登记的资料或证明。)(3)诊断证明(原件,需由医疗卫生机构出具)3、如流产的:(1)符合计划生育规定的证明材料(原件,需由计生部门出具的已办理生育登记的资料或证明。)(2)诊断证明(原件,需由医疗卫生机构出具)4、如施行计划生育手术的:(1)诊断证明(原件,需由医疗卫生机构出具)三、特殊材料:1、如参保人因生育而导致死亡的,还需提供:死亡医学证明原件(主要为医疗卫生机构出具的记录死亡时间的死亡医学证明,或公安部门出具的户籍注销证明、人民法院宣告死亡的证明、我国驻境外使领馆出具的中文版死亡证明等)2、如参保人生育前不满1年,缴费满1年后延期申报的,还需提供:(1)劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)(2)职工就业期间的工资支付证明(原件)(3)用人单位营业执照、登记证书或机构代码证(复印件)3、如参保人按照规定享受产假(含流产)或计划生育手术假期间,丧失单位依托的,还需提供:(1)劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)(2)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明(原件)(3)用人单位未垫付生育津贴的证明(原件)参考资料:百度百科/生育保险报销

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:无痛人流的注意事项有:一、适当的休息:人流后的前三天应在卧床休息,不要做激烈的的运动和体内的劳动,避免过度的劳累。二、注意个人卫生:应在日常生活中,注意个人卫生,否则会造成了感染,引发其他炎症的发生。人流后一个月内应禁止性生活,不要盆浴,出血期间要勤换卫生的护垫,保持局部的卫生。三、注意出血的情况:人流后的一周左右,阴道会有红色或者淡红色的分泌物,如果出血的时间超过了15天的话,出血量大于月经量,特别是分泌物伴有异味、需要及时到医院进行检查和治疗,以免延误治疗的最佳时机。四、加强避孕的措施:在日常生
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由于每个城市的政策不一样,建议您拨打当地社保局电话12333查询
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。中华人民共和国社会保险法第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。你的,因在你等待报销下来的生育保险其间,公司已经先支付了工资,所以报销下来公司是要扣除对你的先行支出的工资。

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可以!只要符合条件就可以报销。 《根据关于修改<宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法>的决定》(市政府令137号)、《关于完善宁波市职工生育保险政策有关问题的通知》(甬人社发〔2011〕318号)等有关文件规定,职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: (一)职工生育或施行计划生育手术时,用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行了缴费义务满10个月; (二)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策。在生育前(不包括生育当月)连续缴纳生育报保险满10个月,中间不能中断,报销时还必须在保状态,符合条件的,可按规定享受生育待遇。异地生育的请选择当地定点医疗机构。符合生育保险享受条件的女职工生育的,待女职工产假期满后30日内,由用人单位经办人持本人和生育女职工身份证件、户口簿、《生殖健康服务证》、《出生医学证明》、医疗费用发票(包括孕检和生产时)、住院医院的出院小结或门诊医疗诊断证明、《宁波市企业职工生育保险待遇核准结算表》一式二份(加盖用人单位公章)、用人单位收款凭证向参保地社保经办机构申请生育津贴和定额的生育医疗费结算。 农村户籍的生育妇女另需提供: (1)当地县级以上卫生局或妇幼保健院出具财政生育补助,若未享受的提供其不符合享受财政补助条件相关文件复印件或写份未享受财政补助详细说明证明并加盖公章。一般农村户籍的生育妇女在当地都可以享受财政生育补助。 (2)主管部门出具的新型农村合作分娩补助证明。具体也可以咨询社保热线。
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男职工只能申报晚育津贴,休完晚育假后填写生育津贴申请表连同出生证明、诊断证明、生育服务证、结婚证、双方身份证原件以及复印件递交公司,拿到社保报销,报销金额上一年度公司月缴费基数。
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只要女方不报男方就可以报,只不过女方单位报的多