2021-01-26 07:01 8K views

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支付工会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金等。借:应付职工薪酬——工会经费/职工教育经费/社会保险费/住房公积金贷:银行存款
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个人负担:其他应付款企业负担:应付职工薪酬——社会保险 为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计对象的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,称为会计科目。
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个人负担:其他应付款企业负担:应付职工薪酬-社会保险
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1、保险公司的汽车赔偿款应记入其他应收款会计科目。2、具体账务处理是:支付对方800元时:借:营业外支出 800贷:库存现金 800计提保险公司赔款时借: 其他应收款 1000贷: 营业外收入 1000收到保险公司赔款时:借:库存现金(或银行存款)1000贷: 其他应收款 10003、保险赔款是不交税的。

扩展资料:

会计分录应注意:1、确定这项业务涉及那些会计科目,会计科目属于哪类,如:资产类、负债类等。2、确定会计科目借贷方向、金额。即:借贷方向、科目名称、金额必须全部具备、正确。3、凡是有明细科目的,必须把明细科目写上。4、会计分录的摘要一定要简洁明了,不能太复杂和难懂,这是做会计分录的第一步;5、会计科目的使用一定要准确,不能乱用会计科目,更不要过渡使用会计科目;6、会计科目的明细科目一定要保持连贯性和持续性,一个客户不能挂几个会计科目,不能随意使用会计科目。

参考资料:

百度百科-会计分录

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1、交税。2、凭证做的话应该计入营业外收入。实务中,一般先冲减修理费用后计入营业外收入。基本做法是车险赔款先抵减车辆损失,余额转营业外收入或营业外支出,并入企业所得缴纳企业所得税。无余额的话就不用交税了。支付对方800元时: 借:营业外支出 800 贷:库存现金 800 计提保险公司赔款时借: 其他应收款 1000贷: 营业外收入 1000收到保险公司赔款时: 借:库存现金(或银行存款)1000 贷: 其他应收款 1000
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1、保险公司的汽车赔偿款应记入其他应收款会计科目。2、具体账务处理是:(1)计提时:借: 其他应收款 贷: 营业外收入 (2)收到保险公司赔款时: 借:库存现金(或银行存款) 贷: 其他应收款 3、其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。
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首先可以肯定,保险赔款是不交税的。支付对方800元时:借:营业外支出 800贷:库存现金 800收到保险公司赔款时:借:库存现金(或银行存款)1000贷:营业外收入 1000这样,营业外收入-营业外支出=200元。
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计入应付职工薪酬科目。科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

计量一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债。参考资料来源:百度百科--应付职工薪酬

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计入应付职工薪酬科目。1、计提工资及单位承担的社保费时:借:管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额借:管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额贷:应付职工薪酬-工资税前工资金额贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额2、发放工资时:借:应付职工薪酬-工资税前工资金额贷:银行存款实发工资金额贷:应缴税费-个人所得税代扣个税金额贷:应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额借:应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额贷:银行存款

扩展资料

应付职工薪酬具体包括:1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。参考资料来源:百度百科--应付职工薪酬