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单位不缴纳养老保险怎么起诉

By xbtlin
单位不缴纳养老保险怎么起诉
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-09-21 07:09
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小宇在那里   2020-02-16 16:21:53
需要补交中间这几年的保险费,然后让原单位出具一个保险转移单,还得让现单位签字,可以再咨询一下社保中心。
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ppywin   2020-02-16 16:05:53
社保是不能空月份的,你必须把这几年的社保都补缴上才能继续缴纳。最简单的办法就是你让单位给你补缴下,单位把补缴的明细给你打印出来,你按上面的总额把钱还给单位就可以了。如果单位不愿意的话,你就自己去社保补缴就行了,去社保局详细咨询下
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未完成   2020-02-16 16:15:53
去社保查一下你现在的缴费状态,是停止,还是原单位没有办减员
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高个888   2020-02-04 02:11:52

社会保险单位缴费基数的确定:一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。特殊情况下个人缴费基数的确定,按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知(劳办发〔1997〕116号)的有关规定核定。以个人身份参保缴费基数的核定,根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的有关规定核定。二、参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

扩展资料

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;6、以上两项A+B之和为每月领取额;

参考资料

养老保险_百度百科

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4d   2020-02-04 02:28:52
这个不一定,有的公司给全额缴纳;这是最好的交法。有的按照:养老个人交企业的一半,失业单位交0.8个人交0.2;医疗个人交企业的五分之一,公积金是个人和公司均摊;工伤和生育由企业负担。这是比较标准的交法有的公司按照最低标准交。
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by138   2020-02-04 02:22:52

一、用人单位应当以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的,以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。二、参保人员的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数,按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。三、参保人员工资收入超过基准数300%以上部分,不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的,按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的,按照实际工资收入确定缴费工资。扩展资料:职工按月领取基本养老金必须具备的条件:一、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;四、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;五、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;六、以上两项A+B之和为每月领取额;参考资料:养老保险---百度百科

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阿卡丽咯破   2020-02-04 02:15:52
用人单位应当以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的,以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。 参保人员的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数,按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分,不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的,按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的,按照实际工资收入确定缴费工资。
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狂风2200   2020-02-05 09:55:33
已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款
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westsoul   2020-02-05 09:55:33
养老保险产生的和利息如果是企业承担的,做营业外支出科目。如果是职工个人产生的做其他应收款 利息收入做营业外收入科目。  企业发生的各项罚款、滞纳金、捐赠支出都在营业外支出账户中反映。但税法规定:  (1)各种赞助支出不得税前扣除;  (2)因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除;  (3)纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。  按照捐赠对象的不同,税法对纳税人的各项捐赠的具体扣除标准也不一样,主要有以下几种情况:  (1)纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除;  (2)纳税人用于公益、救济性的捐赠,在年度应纳税所得额3%以内的部分,准予税前扣除;  (3)纳税人通过非营利性的社会团体、国家机关向农村义务教育的捐赠、向老年活动场所的红十字事业的捐赠、对公益性青少年活动场所的捐赠,纳税人通过宋庆龄基金会、中国福利会、中国残疾人福利会、中国扶贫基金会、中国煤矿尘肺病治疗基金会、中华环境保护基金会等非营利机构的公益、救济性捐赠,准予在缴纳所得税前全额扣除;  (4)社会力量通过国家批准成立的非营利性的公益组织或国家机关对宣传文化事业的捐赠(根据国务院国发[2000]41号文件精神),在年度应纳税所得额10%以内的部分,可税前扣除。  另外这里有个文件应该是类似的情况:  根据《企业职工生育保险试行办法》第12条规定:“企业必须按照期限内缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日期加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。”    
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killgool   2020-02-05 10:02:33
养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。 1、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金 2、交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员,计入“应付福利费”,如果不是,一般不能报销,如果报销了,要计入他的工资总额,并按“劳务报酬”计交个人所得税。
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