2021-05-14 03:05 13K views

回答

23

1、续保一般是指在一个保险合同即将期满时,保险人根据投保人和保险标的的情况,对原合同条件稍作修改而继续与投保人签约承保的行为。续保对于保险双方当事人都有很大的益处:对于投保人来说,打个电话就可以获得保险公司提供的继续保障,省去了繁琐投保环节,大大节约了时间与精力。不仅如此,续保最大的好处在于可以使保险标的所面临的风险得到连续的保障,这在短期业务如健康险、意外险中体现得尤为突出。2、在进行续保时,虽然客户需要办理的手续大为化减,但保险公司的审核与核保工作仍然要做足:一方面对保险标的的真实状况进行详细的了解,排除逆选择下的问题保单,同时根据现实情况为客户做好风险管理服务。另一方面,根据物价的变动情况,及时与投保人、被保险人进行沟通,确定新的保险金额,计算续保保险费率,保证足额投保。在通胀的压力下,不仅仅是物价的上涨会对保险业产生影响,其他的不确定因素也将引起风险的变化。出于为客户的考虑,保险公司在续保时应切实做好以下三点:(1)及时审核,避免保险期限中断。正如前文所提到的那样,续保在一定程度上来说是对老客户利益的最大保障,而保障最为关键的一点就是使被保险人得到持续不间断的保险保障。同时作为保险公司来说,即便是续保的手续较为简单,但仍然需要对续保申请进行一定的审核。因此,在得到投保人续保申请后,保险人应及时完成审核工作,在前一保险期限未结束前重新订立续保保险合同,避免出现被保险人在两个保险期限之间发生保险事故时,引起不必要的纠纷。(2)根据保险标的的风险状况调整续保保费费率。随着保险标的物品使用时间的增加、被保险人年龄的增长,其所面临的风险也将有所增加。保险公司作为风险管理的专业机构,应当准确地去判定保险标的的风险状况并准确计算其费率。在确定费率的过程中,核保是最为核心的工作。在国外,核保更是被视整个保险过程中为最重要步骤,在核保过程中工作人员一般会向被保险人详细询问其各种风险的变化情况,根据询问以及调查的结果,排除展业等费用后综合确定新的保险费率。(3)重新核定保险金额,确保足额投保。在通货膨胀的背景下,受到影响最大、波动最为剧烈的便是保险金额。一份足额投保的合同,在物价的快速上涨条件下,将迅速变为一份不足额保险。此时如果发生保险事故,被保险人获得的保险金将难以补偿其受到的损失,其利益将难以得到保障,保险也将因此而丧失保障功能。与此同时,随着物价的上涨,人们对于保险金的需求数目将大大增加,因此在续保过程中,保险公司要特别注意根据投保人的需要以及对于物价水平的预期,重新确定合理的保险金额并告知投保人,在投保人没有要求改变保险金额的情况下,保险公司也应该及时向其解释说明调整保险金额的必要性,切不可简单沿用上期保单内容。

95
其实不是保险公司不给你办离职,是你的增援人不想让你走的可能性更大。因为在个人代理人的体系中,从基本法设置情况看,属员的业务情况及此人是否在职,将影响其主管的管理津贴的发放额度。而且影响个人的考核。制度层面是这样。再加上营业单位短时间内的增员活动,主管的团队人力新增人力和留存人力都会影响的个人绩效。利益和考核,主管当然不想你办离职,特别是在提交一些书面的材料,在系统中注销人力。工资和考核都是系统计发的。实际上的确存在主管“克扣”人员离职情况,造成虚挂人力的情况。建议找公司的代理人管理部门,一般个人代理人的入司离司都是这个部门负责。
54
向保监会反应
88
到社保局进行仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
80
续保方式有三种:1.另订新的保险契约;2.按原条件订立“续保证明书”;3.将收取续保费的“续保收据”作为续保的凭证,一切条件按原保单办事。续保通常短期医疗险都是一年一保,如果保险期限中被保险人出险,保险公司赔付之后,下一年往往就无法续保。按照保险公司的说法,这是因为被保险人即使治愈了,重新患病的风险仍然很大,而且现在慢性病的发生率也较高,对保险公司来讲续保风险太大。
26
首先,原公司没按照规定给你交足保险,这个是原公司违规了,其次关于保险减员问题需要看具体原因来认定责任。现在的情况是公司必须首先补足给你欠缴的保费,然后才能谈离职后保费的问题。建议到原公司所在地劳动监察大队举报,你胜诉的机会很大!更多追问追答追问
我走的原因是原公司搬迁了,而且搬迁没有给通知,所以后来闹的不是很愉快。我并不奢求他们能把未到账的费用补交上,只希望减员。怎么操作呢?现在新公司行政建议我让我自己把手续跑完,然后把东西寄给原公司,让他们盖章。
追答
这个应该不行吧,正常的程序应该是单位社保专管员填好减员表并盖章后到社保局办理减员的。你可以要求原单位把减员表填好盖章后寄给你然后你自己去社保局去办理减员。
追问
他肯定会拒绝补交这中间几个月的保险咯。可以直接办理减员吗?
追答
不可以的,而且单位交社保都是通过对公户直接划账的,除非你认倒霉自己把钱补给公司,然后公司给你补交才能做减员。建议你在交涉过程中保留一些证据,等办理完毕后再通过劳动监察部门追索回来。
追问
他一直拖欠费用不是违法的吗?而且按照正常的程序,他应该是要交费到我离职的月份的吧。他的确是跟我说让我把后来的保险补上才能给我办理。
追答
他拖欠当然是违法的,你说的都正确。所以你要不就先举报他,要不就先按照他说的把自己的手续办理完毕并保留了证据再举报他。
65
你签订的是代理合同还是雇佣合同?若你签订的是雇佣合同,请去劳动局。若你签订的是代理合同,请去当地的保险同业工会或者保监会。
8
保险公司是很现实的,你只要拉到单,有工资还有提成,没拉到单,什么也不会有。 目前,我认为,你就不要工资,先炒了公司。 希望可以帮到你,如果帮到你,一定要采纳而不是好评或赞同(点评论旁边有两个手,点击那个给力的手就OK了)。谢谢您的举手之劳!追问
即使我不要工资,推荐人跟我说:没有满3个月是不能辞职的,不去保险公司还要每天要扣20元一月大概要扣450左右。
追答
那你进去的时候签合同了吗,如果签合同是这样规定的,那就只有按合同规定的办了。如果没签,就是推荐人给你上套。估计他们也有层级提成的关系的。 希望可以帮到你,如果帮到你,一定要采纳而不是好评或赞同(点评论旁边有两个手,点击那个给力的手就OK了)。谢谢您的举手之劳!
32

有点麻烦,看时间、保额、保费。按保费的30%计算,你又想进哪个忽悠人的公司?怎么忽悠,别忽悠你身边的亲戚朋友,忽悠了你永远也台不起头来。 早不干了, 分析当今保险业: 最近看到了网上很多有关保险的文章,我来向 大家解释一下保险行业的现状,细读之后您将终生受益非浅。1,保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的, 保险公司的业务员超高淘汰率,是对客户极不负责任行为。例如:有人事后发现被某保险业务员骗了,向该保险公司投诉,此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在,呆两年的不到7%,呆五年不到2%。目前,在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范,我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下:“你们在学习,客户就该为你们缴学费吗?”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话,今天还是一字不改。 2,从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同,因为,合同的文字条款是保险公司单方制定,有的文字条款是有多种解读,所以,一旦打官司,吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了,保险公司是不会那样干脆理赔,可能80%是要上法院打官司,也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同,以后你和这家保险公司打官司机率是80%,除非你放弃理赔,在这80%中能胜诉大概是15%,因为保险合同文字条款是有多种解读,能获正常理赔是20%。因此,你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”