2021-04-12 08:04 66K views

回答

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想一年前我也是在百度知道里搜索这一类答案的~ 然后拖啊拖的不敢去~现在我已经是保险公司的一名讲师了~作为过来人,给你一点建议吧~首先看3点1你是从什么途径得知招聘信息的,2招聘信息上的联系电话是什么,3给你面试的是谁如果是朋友介绍,另当别论。如果是公众媒体上的招聘信息,可以查一下机主姓名,如果是机主是公司名字,那就万无一失。 3内勤面试一定通过行政部门,第一关过了之后还会有各种总来面试。如果确定了信息是真实的,也要做好心理准备,因为你这么问,肯定就是毫无寿险经历,(敢问,你自己什么都不懂,怎么去交别人怎么做,别以为内勤就是天天弄弄办公软件,那样的内勤是有,让你做你能疯,反正让我干综合内勤我能疯。)所以,一段时间的外勤经验是必须的,也会有一定的业绩要求,各地不一样,我也有朋友没经历过外勤,直接做内勤的,很少。你可以提出,挂着外勤号,做内勤的工作,做几个月的白工,也不吃亏,这个行业经验很重要的。外勤阶段过了之后,会去分公司,由分公司分管领导面试,过了之后才正式进入实习期,一般是三个月,应届毕业生是半年,工资会低一些,转正之后待遇就好了。都是新人必经之路,当时我是没有其他更适合的工作,才去冒险。反正,也没有什么损失。还好,一路走来,没有走偏,现在工作也不错,生活也不错,同事也不错~PS:山东新华做的真的非常好
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别傻了,他们从来不从外勤招聘内勤。招你去也是为了让你做外勤。什么先在外勤锻炼啊,然后转内勤啊,胡扯呢
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保险公司真要找这些非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。保险公司其他途径的招聘,长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 ——知道他们为什么非要找你么?因为拉来一个人,就给他们发人头费——增员奖。就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。
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新华的内勤就完全是内勤工作,外勤才称之为卖保险的。新华的外勤是不需要人力资源面试的,只需要部经理、区经理面试就可以。所以如果是人事部经理面试应该是内勤岗位。在新华,中支公司的内勤和分公司的内勤工作不太一样,不知道你面试的是分公司的还是什么。还有总公司一般是不会派人下来进行面试的。穿普通正装就可以了。
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如果是内勤面试,更多会问到一些你与岗位要求相关的个人具备条件如果是代理人,更多的是他/她在跟你说,行业如何有前景、自己或同伴如何成功传奇、你的事业追求应该如何如何...... 你几乎没有说话机会,呵呵
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听你这么说应该是内勤,保险公司一般内勤岗位和外勤(保险业务员)比例应该是1/100,并且一般都是有关系才能做,在内部提拔。好象不怎么外招。
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没有准备,进公司,你会后悔一辈子
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参加培训后保险公司会发给你的,有很多呢!其实只要把书本上的内容理解了保你60分没问题!加油祝你一次通过!