2021-03-06 08:03 23K views

回答

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只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴,最高只能够补缴10年,而男满60岁、女满55岁的农民,则能够补缴15年,所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴。

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养老保险可以补缴,以公司名义补缴再公司所属地的社保局办理,以个人名义补缴的再本人户口所在地的街道办理即可!更多追问追答追问
我现在关心的是推迟一年缴纳可不可以
追答
当然有条件的情况下,可以将缴纳年限延长,因为退休后的退休金是根据你的缴纳期限越长,那么你退休后的退休金越高!
追问
我可不可以这样理解,在退休之前交满十五年就可以了,不限制时间
追答
可以补缴
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1、可以转到新单位接着缴纳的。2、办理手续如同当初企业转个人方式,反过来,先到社保中心办理个人社保停缴,然后把相关社保资料、本人身份证复印件等交给公司,公司就可以接着缴纳了。手续很简单的。3、单位缴纳社保一般与档案是不相关的。社保是必要的,商业保险可作为必要的补充,这样来提高和完善保障,这是最合理的组合。有任何社保疑问,可直接咨询当地社保中心,统一咨询电话12333。
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你交的是省社保还是市社保?如果是市社保比较简单,去你户口所属区的社保中心办理停交和减员,提供身份证给新单位就可以给你增员和续交了如果你交的是省社保,那建议你问问参保省管中心,看看省转市要怎么个转法你的档案问题不大,只要新公司愿意托管,你就可以申请把档案调到市人才去不能简单的说谁更划算,养老保险没有划算和不划算的,是将来的一种保障,相对而言,社保会好一点
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个人只能缴纳养老保险和医疗保险单位缴纳可以和个人共同缴纳五险一金个人缴纳的有新单位是可以接上继续缴纳的提供给单位你的养老保险缴纳凭证具体细节还要办理时咨询单位
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两者有三方面的区别,分别如下:一、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。二、资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡,只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较,发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的,个人的份额很低。
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个人缴费的养老保险金与公司缴费的养老保险金区别在于前者是个人承担全部费用,而单位缴费的是个人和单位共同承担全部费用,所以一般在选择缴费基数的时候公司缴费的选择比较高的缴费基数,缴纳的费用比较高,个人缴费的选择比较低的缴费基数,缴纳的费用比较少,这样按社会保险的规则,在计算退休金的时候,个人缴费的人拿到退休金就比单位缴费的少,但是注意在调整退休金的时候,大家待遇是一样的。 它们之间只在缴费的比例和费用支付的主体不同,具体如下: 参保人员缴纳养老保险所有的费用中(无论以个人名义或是以单位名义),分为两笔记帐; 1、统筹基金 2、个人帐户 因地区性差别等原因,各省所缴的比例有所不同,就某省而言,月缴费基数为(1345元)来举例说明。 1、以个人名义(自谋职业或下岗失业人员等)缴纳养老保险的比例为18%, 即每月就应缴费用=1345*18%=242.1元(全部由个人承担) 其中记入个人帐户为8%(即1345*8%=107.6元) 进入统筹基金额为10%(即1345*10%=134.5元) 2、企业养老保险,缴费基数为上年社会平均工资(我省1345元),缴费比例为28%(个人应缴部分为8%并记入个人帐户;单位应缴部分为20%,进入统筹基金) 即每月应缴费用=1345*28%=376.5元(由单位和个人共同承担) 记入个人帐额=1345*8%=107.6元(从职工工资中扣除部分) 进入统筹基金额=1345*20%=269元(由单位支付部分)
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1.单位缴纳是五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。缴纳比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴而个人缴纳只缴纳两险:养老 ,医疗,按基数档不同全额缴纳。2.单位缴纳的比例上面已经说了。
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国家出台补缴养老保险费新政策,对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定,为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费,接续养老保险关系提供了政策依据。只要男满45岁,女满40岁即可进行养老保险补缴,但一次最多只能补缴10年,需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年,需缴纳94428元。到法定年龄后,根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险,若每月1300元,则需6年回本。若每月800元,则需9.8年回本。专家对此表示,“十三五”期间以缩小收入差距为目标,将更加注重健全分配机制,二者增幅有所区别,是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。2015年之前,企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年,企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%,这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
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缴纳的金额不同,说明补缴参保的基数不同或是补缴的年限不同。养老保险缴费年限越长,缴费越多,将来领取的养老金就越多。