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残疾了失业保险怎么赔偿

By xbtlin
残疾了失业保险怎么赔偿
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-11-28 03:11
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晓龙哥哥   2020-02-09 21:48:30
享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。
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云之彼端   2020-02-09 21:54:30
去社保中心办理,谢谢采纳
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颜如玉   2020-02-09 22:05:30
您好,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同,要咨询当地社保机构。
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上单   2020-02-09 22:04:30
您好。您失业后,如果公司之前有为您购买失业保险(按规定来说,是必须要购买的,不排除公司没有为您购买失业保险的可能),您需要到当地就业局申请领取失业保险金,具体金额视您缴纳的失业保险费而定。您需要提供身份证、户口薄、失业证明以及银行存折(或卡)。希望回答您能满意。
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单单红一直红   2020-02-09 22:06:25
其实从楼主的问题来看,企业在一年内未签订劳动合同,现在转为无固定期限合同,既然这个无固定期限合同已经签了,那么其中的一个目的已经达到了,不过楼主还可以要求公司支付从进公司第二个月起的双倍工资,也就是说你可以要求公司支付11个月的工资,只要公司愿意支付,那么是否仲裁并不重要,如果公司不肯支付再仲裁申请不迟。失业金就像楼上所说的,是属于社会保险的一部分,不是用来赔偿的,而是在你与公司产生劳动关系之后,公司就应该为你缴纳的,在你失业之后,可以按照规定从发放机构领取失业金的。经济补偿金是在你与公司解除或者终止劳动关系的时候,公司需要支付的,问一下楼主是否现在不想在公司做了,如果你已经准备离开公司,那么在公司不肯支付双倍工资的情况下,你可以申请仲裁,要求支付双倍工资,并且要求解除劳动合同,支付经济补偿金,但是由于你只有在公司工作了一年出头,经济补偿金只有1个半月的平均工资,所以我建议楼主如果还想做下去,而且公司也愿意支付双倍工资,那么就不用仲裁也不用要求经济补偿金了。
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明亮兽药   2020-02-09 22:05:25
失业保险金是社保中的一项,主要是对失业人员的生活问题进行保障!失业保险金是不能退回的,它是由单位对员工所缴纳的保障金!员工失业后可根据有关规定进行申领!附:失业保险金申领发放办法   第一章 总 则   第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇,根据《失业保险条例》(以下简称《条例》),制定本办法。   第二条   参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员),申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法;按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。   第三条   劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。   第二章 失业保险金申领   第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:   (一)终止劳动合同的;   (二)被用人单位解除劳动合同的;   (三)被用人单位开除、除名和辞退的;   (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;   (五)法律、行政法规另有规定的。   第五条   失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。   第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。   第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:   (一)本人身份证明;   (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;   (三)失业登记及求职证明;   (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。   第八条 失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。   第九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。   第十条   失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明,按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。   第十一条   失业人员在领取失业保险金期间,应积极求职,接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时,可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。   第十二条 失业人员在领取失业保险金期间或期满后,符合享受当地城市居民最低生活保障条件的,可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。   第十三条 失业人员在领取失业保险金期间,发生《条例》第十五条规定情形之一的,不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。   第三章 失业保险金发放   第十四条   经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者,从其办理失业登记之日起计发失业保险金。   第十五条 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定:   (一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。   (二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。   第十六条 失业保险金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等失业保险待遇的标准按照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定执行。   第十七条 失业保险金应按月发放,由经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领取。   第十八条 对领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提前一个月告知本人。   失业人员在领取失业保险金期间,发生《条例》第十五条规定情形之一的,经办机构有权即行停止其失业保险金发放,并同时停止其享受其他失业保险待遇。   第十九条 经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式,为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。   第二十条 经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。   第四章 失业保险关系转迁   第二十一条   对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的,其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商,明确具体办法。协商未能取得一致的,由上一级劳动保障行政部门确定。   第二十二条   失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的,失业保险费用应随失业保险关系相应划转。需划转的失业保险费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。其中,医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。   第二十三条 失业人员失业保险关系在省、自治区范围内跨统筹地区转迁,失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。   第二十四条 失业人员跨统筹地区转移的,凭失业保险关系迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保险金。   第五章 附 则   第二十五条   经办机构发现不符合条件,或以涂改、伪造有关材料等非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,应责令其退还;对情节严重的,经办机构可以提请劳动保障行政部门对其进行处罚。   第二十六条   经办机构工作人员违反本办法规定的,由经办机构或主管该经办机构的劳动保障行政部门责令其改正;情节严重的,依法给予行政处分;给失业人员造成损失的,依法赔偿。   第二十七条 失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的,可以向主管该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。   第二十八条 符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助,按各省、自治区、直辖市办法执行。   第二十九条 《失业保险金申领表》的样式,由劳动和社会保障部统一制定。   第三十条 本办法自二00一年一月一日起施行。
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古古惑惑能   2020-02-09 11:50:57
(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。(十)丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。(十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。(十二)死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计。(喵喵保)
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快乐一生   2020-02-09 19:45:21
申请失业保险金,要满足3个条件:1.缴纳失业保险满1年2.非本人意愿失业3.解除劳动关系60个工作日内自已辞职的不满足第二个条件,不能申请失业保险金。但是,也有的单位,无论什么原因离职都愿意给员工开辞退证明,帮忙申请失业金。。当然这种做法也是违反规定的,如果原单位愿意帮你,可以试试。需要提醒一下,领取失业金期间不能上社保的哦。就是说在这期间,就算找到新工作,新单位暂时不能给上社保,这段时间的社保以后也是不能补缴的哦。 以上为北京市保险政策,其他地区可能稍有差异,仅供参考。
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ghdhv   2020-02-09 20:06:21
单位已解除劳动关系了,我有失业保险的是怎么赔偿呀?
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joying   2020-02-09 20:10:21
如果公司买了失业保险,那么只有两种情况可以领取失业保险。一是,公司合同到期,你们都不续签了。二是,公司辞退你。如果是自己辞职,按照规定是不可以领取失业金的。不过,你可以看看以前单位的辞职的是怎么办理的,也有些单位,无论是怎么不干的,都给开开除证明,你可以问问!!!
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