2021-06-19 04:06 64K views

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社保缴费标准是什么?通常,个人社保缴费有两个重要概念,分别是缴费基数和缴费比例,区域间的缴费标准大同小异。细心的读者可能会发现,在我国各个区域之间,社保的缴纳与领取情况并不一致,以基本养老保险为例,当前上海、北京、深圳的单位缴纳比例分别为21%、20%和13%。为什么出现这样的情况?这是因为,在我国社保制度统筹建立的过程中,并没有实现全国统筹,而是从区域统筹开始,在发展初期表现出高碎片化特征。统筹地区也叫统筹单位。根据国发[1998]44号文件规定,原则上确定地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,达到一定人口数的县(市)也可以作为统筹单位。这样一来,县(县级市)、设区的市、省(自治区、直辖市、计划单列市)都可以成为统筹地区,致使其数量一度高达2000多个。以苏州为例,苏州市区统筹范围包括沧浪区、平江区、金阊区、高新区,而同属苏州管辖的相城区、吴中区、园区与苏州市区分别是独立的统筹区。区域间的统筹情况存在差异,目前,确定已实现省级统筹的省市包括北京、上海、天津、陕西等。五险的统筹程度也不相同,基础养老保险已基本实现省级统筹,但基础医疗保险等的统筹层次大多局限在市级。社保缴费基数社保缴纳应以职工的税前工资为基础,但工资职工的工资水平有低有高,低的只能到法定的当地最低工资水平,高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异,因此规定了以社会平均工资的60%~300%为纳费基数,职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如,社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600~3000元。在通常情况下,职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额,而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例,每年4月1日前,单位人力部门会确认上一年(1月1日~12月31日)的月平均工资,并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;(2)劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。社保缴费比例虽然区域间存在一定差异,但大多数统筹地区的缴费比例与北京市差别不大。以天津市为例,其最新缴费比例为养老28%、医疗12%,失业3%、生育0.8%、工伤0.5%,五险合计占缴费基数的44.3%,与北京市极其接近。相关内容分享:1.2015年社保补缴新政策2.天津市实现社会保险多渠道缴费3.2014社保缴费基数调整 个人要增缴多少4.北京2015年最新社保缴费基数规定5.社保缴费证明的规定2014最新6.退休参加社保或缴费? 政策解读7.2015年北京社保缴费基数最低标准8.2014年社保新政策:社会养老保险开始需缴费9.2015年社保缴费基数及社保新政策!10.2014北京市个人如何缴纳社保
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。社保缴费标准是什么?通常,个人社保缴费有两个重要概念,分别是缴费基数和缴费比例,区域间的缴费标准大同小异。细心的读者可能会发现,在我国各个区域之间,社保的缴纳与领取情况并不一致,以基本养老保险为例,当前上海、北京、深圳的单位缴纳比例分别为21%、20%和13%。为什么出现这样的情况?这是因为,在我国社保制度统筹建立的过程中,并没有实现全国统筹,而是从区域统筹开始,在发展初期表现出高碎片化特征。统筹地区也叫统筹单位。根据国发[1998]44号文件规定,原则上确定地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,达到一定人口数的县(市)也可以作为统筹单位。这样一来,县(县级市)、设区的市、省(自治区、直辖市、计划单列市)都可以成为统筹地区,致使其数量一度高达2000多个。以苏州为例,苏州市区统筹范围包括沧浪区、平江区、金阊区、高新区,而同属苏州管辖的相城区、吴中区、园区与苏州市区分别是独立的统筹区。区域间的统筹情况存在差异,目前,确定已实现省级统筹的省市包括北京、上海、天津、陕西等。五险的统筹程度也不相同,基础养老保险已基本实现省级统筹,但基础医疗保险等的统筹层次大多局限在市级。社保缴费基数社保缴纳应以职工的税前工资为基础,但工资职工的工资水平有低有高,低的只能到法定的当地最低工资水平,高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异,因此规定了以社会平均工资的60%~300%为纳费基数,职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如,社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600~3000元。在通常情况下,职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额,而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例,每年4月1日前,单位人力部门会确认上一年(1月1日~12月31日)的月平均工资,并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;(2)劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。社保缴费比例虽然区域间存在一定差异,但大多数统筹地区的缴费比例与北京市差别不大。以天津市为例,其最新缴费比例为养老28%、医疗12%,失业3%、生育0.8%、工伤0.5%,五险合计占缴费基数的44.3%,与北京市极其接近。相关内容分享:1.2015年社保补缴新政策2.天津市实现社会保险多渠道缴费3.2014社保缴费基数调整个人要增缴多少4.北京2015年最新社保缴费基数规定5.社保缴费证明的规定2014最新6.退休参加社保或缴费?政策解读7.2015年北京社保缴费基数最低标准8.2014年社保新政策:社会养老保险开始需缴费9.2015年社保缴费基数及社保新政策!10.2014北京市个人如何缴纳社保

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昆山现在的最低缴纳基数是:1800;企业每月承担基数的31.80%,费用是572.40元,个人承担基数的11.00%,费用是258.00元;企业加个人每月总计的社保费用是830.40元,当然这个基数是2014-2015年
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社会保险分为五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一:灵活就业人员个人缴纳只适合缴纳养老保险、医疗保险。养老保险缴纳比例为基数的20%,医疗保险的缴纳比例为基数的11%.二:单位缴纳五险的比例是按工资缴纳 养老保险:单位缴纳12%,个人缴纳8% 医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2% 失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1% 工伤保险:由单位缴纳1%。 生育保险:由单位缴纳1%
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个人缴纳的基本保险比例在二00六年六月二十二日由7%提高到8%
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。2015年陕西省职工养老保险缴费基数下限为:2605.95,上限为13029.75。根据陕西省统计局相关公告,陕西省2014年度全省在岗职工年平均工资为52119元,按照相关规定,职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。低于当地本年度最低缴费基数者以当地本年度最低缴费基数(当地上一年度社平工资的60%)作为其个人缴费基数;高于缴费基数上限者(当地上一年度社平工资的300%)以当地本年度缴费基数上限作为其个人缴费基数。据此计算,2015年(1月至12月)全省参加企业基本养老保险的职工,个人月缴费基数的上限按全省上年度在岗职工平均工资的300%即13029.75元确定,下限按60%即2605.95元确定。

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陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致:1、职工社保:养老保险公司缴费20%、个人8%医疗保险公司缴费6%、个人2%,另各自承担5元/月的大病医疗保险失业保险公司缴费2%、个人1%生育保险公司缴费0.7%,个人不缴费工伤保险公司缴费0.5~1%,个人不缴费2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20%扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律法规,为切实做好西安市2018年度社会保险缴费基数申报工作,经研究,决定从2018年7月1日起开展2018年度城镇职工基本医疗、工伤、失业、生育保险(以下简称“四险”)缴费基数申报工作。现将有关事项通知如下:一、缴费基数申报时间2018年7月1日至2018年10月31日二、缴费基数申报地点市本级:西安市人力资源和社会保障大厦(建工路28A)三楼大厅。其他各级社会保险经办机构将设立缴费基数申报窗口,集中对所属参保单位开展基数申报受理工作。三、缴费基数申报内容(一)参保单位按照2017年度本单位工资总额、职工个人月平均工资收入及2018年退休人员养老金发放的变化情况,如实填报《西安市社会保险缴费基数申报表》和《西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册》,并更新客户端中单位缴费基数申报及个人缴费基数申报中“上年月平均工资”项。(二)基数申报时应携带的材料1、2017年度《财务会计决算报表》中的《基本情况表》或2017年度“职工薪酬”总账账簿及其明细账2、陕西省2018年度城镇企业职工基本养老保险缴费基数申报汇总表或社保基金申报表3、2018年1月退休人员养老金发放明细表(不含独子费)或养老金调整变更表4、无法提供以上有关财务账目的参保单位需出具书面资料详细说明上年度单位工资总额及人员用工情况参考资料来源:西安市人力资源和社会保障局:2018年缴费基数申报工作的通知

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社会保险缴费比例:1、养老保险公司缴费20%、个人8%;2、医疗保险公司缴费6%、个人2%,另各自承担5元/月的大病医疗保险;3、失业保险公司缴费2%、个人1%;4、生育保险公司缴费0.7%,个人不缴费;5、工伤保险公司缴费0.5~1%,个人不缴费。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。扩展资料:社会保险查询方式1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。参考资料:西安市人力资源和社会保障局 社会保险

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陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致:1、职工社保:养老保险公司缴费20%、个人8%。医疗保险公司缴费6%、个人2%,另各自承担5元/月的大病医疗保险。失业保险公司缴费2%、个人1%。生育保险公司缴费0.7%,个人不缴费。工伤保险公司缴费0.5~1%,个人不缴费。2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20%。
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陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致:1、职工社保:养老保险公司缴费20%、个人8%医疗保险公司缴费6%、个人2%,另各自承担5元/月的大病医疗保险失业保险公司缴费2%、个人1%生育保险公司缴费0.7%,个人不缴费工伤保险公司缴费0.5~1%,个人不缴费2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20%