2021-03-02 04:03 56K views

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公司交的医疗保险主要分为个人账户和统筹基金,不同的种类所使用的范围是不同的。比如公司交的医疗保险中的个人账户,只能用于支付门诊、住院费用及定点药店购物。统筹基金,主要用户支付住院医疗及部分门诊大病费用。公司交的医疗保险作用:1、个人账户:支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。2、统筹基金,用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。备注:住院时出示有医保卡,然后住院费用自动划走(除去自付的部分,报销80%);报销的比例是由个人和公司共同承担费用,公司8%,个人2%;扩展资料:职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部划入个人医疗账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费,按下列年龄段划入个人医疗账户:不满35岁的按用人单位缴费的20%划入;35岁以上不满50岁的,按30%划入;50岁以上的,按40%划入;退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入个人医疗账户。公司交的医疗保险住院医疗费报销材料:1、医院原始收费收据(收原件及复印件)2、医院费用分类汇总明细清单(加盖医院公章)3、疾病诊断证明书(收原件)4、门诊病历(验原件,收复印件)5、住院病历(复印件加盖医疗机构公章):入院记录;长期及临时医嘱单;手术记录;出院记录;检查检验报告单。6、参保人社会保障卡(验原件,收复印件)7、委托书(如委托他人办理)、代办人身份证(验原件,收复印件)8、参保人银行存折或银行卡(验原件,收复印件)参考资料来源:百度百科-医保

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公司交的医疗保险有一定比例是进了个人账户的。公司缴纳的钱进了公共账户了,住院、门诊的报销都要从这里面出。一般是中断3个月之内,重新续交的,不管是否补交,医保要在重新续交的次月生效。中断3个月以上的,要在重新续交6个月以后,医保才会生效。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。扩展资料:社会统筹医疗保险组成:缴费基数为M:员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M;员工个人每年交纳2%M;单位缴费8%M:6.6%M至7%M进入统筹账户(1%M至1.4%M进入个人账户)---住院费用;个人缴费工资的2%M:2%M进入个人账户(加上单位缴费1%M至1.4%M)---门诊费用。注:住院费用从统筹账户中报销,金额每人都一样;门诊费用从个人账户(即医保卡)中扣除,每人不一样。参考资料来源:百度百科-医保

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使用如下:一、看门诊用来刷卡付费;二、是药店买药;三、是住院时出示有医保,然后住院费用自动划走(除去自付的部分,报销80%);报销的比例是由个人和公司共同承担费用,公司8%,个人2%;正常情况下,患病需要住院时,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交(个人帐户),报销部分医保中心和医院结算(统筹帐户)。
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公司缴纳的医疗保险的使用:1、看门诊时使用,在门诊看病时,直接刷医保卡支付费用。2、在定点药店买药时使用,一般到当地大药店时都可以刷医保卡结账,如果担心药店不能使用医保卡,可以询问一下药店工作人员。3、住院时使用,办理住院时,出示医保卡并缴纳住院押金,到出院时,按报销部分和个人应自付部分办理手续,个人只要把个人应自付的医疗费付清即可。4、报销部分,由医院与当地医保中心联系报销。

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公司 的比例进入了医保统筹,不进入个人帐户 。只有生病住院时才能用到。不生病是不起作用的。
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。要交。《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。所以不是基本的不能扣除。《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。所以,企业为个人缴纳的补充医疗保险超过职工工资总额5%标准的部分,不得税前扣除。《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)规定,企事业单位按照国家或省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税。个人按照国家或省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。就是说,企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法,实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金,免征个人所得税。而财税〔2006〕10号文件中的免税项目,不包括补充医疗保险。因此,企业为职工支付的补充医疗保险应当征收个人所得税。来源于网络

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1.基数2千,北京的比例,每月单位9%,个人2%,乘一下就行,单位180,个人40。2.单位缴费就是180,个人账户里面的“单位缴费划入”是指单位缴费划到个人账户的部分,根据年龄不同比例不同, 在职的按照不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。个人缴费就是40,个人缴费划入就是这40,全额划入的。3.和企业类型没啥关系。但是有的地方,省、市医保是分开的,央企、铁路是和地方分开的。追问
单位缴纳180,单位缴费划入个人账户的部分,和单位缴纳的有什么区别?
追答
单位缴纳的180,其中部分划入个人账户,例如划入比例是0.8%,就是2000×0.8%=16元划到个人账户了。其它的180-16=164就进入社会统筹了。
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医疗保险和企业类型没有直接明显关系! 但是与你个人领取的工资有直接关系 第一个问题就不予回答了,楼上的兄弟回答得很正确了,第二个问题,单位缴纳和单位缴费划入,关系是这样的;单位缴纳是指按照缴费比列单位应该交跟社保局多少费用,单位缴纳是指 单位连同你个人的那一部分和单位需要缴纳的部分一起缴纳到社保局了(当然你个人那一部分是单位从你工资中扣除的) 第三个问题同理,但是有一个费用划分关系,所以说个人缴费余辉、个人缴费划入实际上是一笔款项,即单位帮你从工资中扣除后缴纳的那一部分! 如果你的个人工资低于当地统筹基本工资,那么你的社保缴纳比例额也会少一点,如果你的工资比较高,那么相应的你需要缴纳的比例额也会高一点,这个具体算法好像与个人所得税的起点有点什么关系!
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社保保险包含伤、养老、医疗(分综合医疗与住院医疗)、失业、生育险五项,其中养老和医疗绝对是任何地区的必买项。
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如果选择的是消费型的医疗保险,一般是按照年缴的方式。缴一年保一年,到期是没有返还的,如果是返还型的保险,被保险生存至约定年限后,保险公司有返还所交保费或者合同列明的保险金额。  返还型健康保险是如果不幸罹患重疾,保险公司将给予赔偿。如果到期未发生理赔,那么保险公司将按照约定返还保费。在挑选此类返还型保险时,优先关注保障其次注意返还额度。购买时需明确保障范围,查看是否包含常见的重大疾病。此类保险的重疾呵护,一般是通过提前给付方式实现的。