2021-05-13 01:05 98K views

回答

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1、公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借:其他应收款--员工个人社保贷:职工福利费--员工个人社保2、收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.借:银行存款贷:其他应付款--职工生育津贴报销3、将津贴款支付给员工时.借:其他应付款--职工生育津贴报销贷:其他应收款--员工个人社保银行存款扩展资料:社险报销的生育保险的财务处理1、收到的时候借:银行存款贷:其他应付款2、付款的时候借:其他应付款贷:银行存款/库存现金当然还有一种情况,就是很多单位在员工生育期间是照发工资的,然后收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,这样的话,收到这笔钱的时候,就要冲之前的应付职工薪酬,付的时候还是从应付职工薪酬里走.借:银行存款贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金参考资料:职工生育津贴-百度百科

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这个应该按照实际情况来做,如果在职工生育期间,正常发放了工资,可以再生育保险到账时扣除垫付的款项,如实说明就可以!
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公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工,8000元是给单位的补助(因为在职工产假期间,单位正常给开工资了)。请问8000元怎么做账: 借:银行存款10000贷:营业外收入8000 其他应付款-----xxx 2000 产假期间支付给该职工的工资大于8000元。——这是两码事,要分开考虑。 这是收到的政府补助或补贴,不能直接冲减费用。本回答被提问者和网友采纳
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1、收到款时 借:银行存款 贷:其他应付款-XX员工 2、发放给员工时 借:其他应付款-XX员工 贷:应付职工薪酬  3、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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社保包含了生育保险,其中该保险不完全是给员工个人。其中等同员工工资部分为企业补贴,由公司对员工发放工资,多出部分应交付员工。做账应作代收代付处理。1、社保拨入,借:银行存款;代:其他应付款-应付员工生育费。2、付员工个人生育金:借:其他应付款-应付员工生育费;代:银行存款。3、付员工工资时;借:其他应付款-应付员工生育费;代:银行存款。
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  1. 首先生育津贴是打给员工的

  2. 企业管理方面津贴是代发形式员工就行了,是要做个税的

  3. 在余生母,满足缴纳社保连续一年国家给与的生育补贴政策

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  • 首先生育津贴是打给员工的

  • 企业管理方面津贴是代发形式员工就行了,是要做个税的

  • 在余生母,满足缴纳社保连续一年国家给与的生育补贴政策

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其他应收款-代收代付员工报销款贷:其他应付款-代收代付员工报销款2、支付给员工该笔款项的时候借:银行存款贷、社保把该员工的生育津贴打过来的时候借1
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这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发。给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借:其他应收款--员工个人社保贷:职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人。借:银行存款贷:其他应付款--职工生育津贴报销将津贴款支付给员工时。借:其他应付款--职工生育津贴报销贷:其他应收款--员工个人社保银行存款生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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这种情况下,公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借:其他应收款--员工个人社保 贷:职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人。 借:银行存款 贷:其他应付款--职工生育津贴报销 将津贴款支付给员工时。借:其他应付款--职工生育津贴报销 贷:其他应收款--员工个人社保 银行存款