2021-05-12 07:05 28K views

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生育险报销流程:1.南京生的一胎,医保卡复印件,结婚证,出院小结(盖章),生育服务证明2.南京生的二胎,医保卡复印件,结婚证,出院小结(盖章),生育服务证明3.外地生的一胎,医保卡复印件,结婚证,出院小结(盖章),生育服务证明,异地申请表,发票4.多胎,医保卡复印件,结婚证,出院小结(盖章),生育服务证明,异地申请表,发票,出生医学证明男职工配偶分娩报销结婚证,生育服务证明(盖章),出院小结(盖章),医保卡,多胎需再提供一份出生医学证明;女方户籍街道或乡镇出具无业证明(或者就业证原件和复印件),发票原件男职工护理假结婚证,医保卡,生育服务证明,出院小结,多胎需再提供一份出生医学证明。休满四个半月产假之后,每月9号之前(如遇节假日请提前)提供以上材料,由我公司办理报销手续。提供以上材料送到我公司,由我公司来办理报销手续。流产手术报销材料:南京德创人才18914705957 德创阿伟结婚证,病历,病理诊断书或者病假条,出院小结复印件(引产)
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收集所有材料,产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。
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您参考程序吧: 用单位需要提交申报材料: 1、社保险登记表; 2、参加基本养、工伤育保险员增减表; 3、企业职工基本养、工伤育保险申报汇总表 育职工需要提交申报材料: 1、计划育部门签发计划育证明(原件及复印件); 2、医疗部门具婴(死亡)证明(原件及复印件); 3、育职工、计划育手术职工本身份证(原件及复印件); 4、企业职工育医疗证审领表; 5、企业职工计划育手术医疗证申领表; 6、企业职工育医药费报销申请单; 7、企业职工育保险待遇核准结算表; 8、企业职工育保险外医申请表; 9、育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、院结等原始资料; 10、收款收据
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把所有票据留全,可以的。
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① 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。《女职工劳动保护特别规定》② 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《社会保险法》具体的申报方法和算法各地区不一样,比如北京规定:① 生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。② 用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数(15天)至于生育方面的医疗费用,北京采用的是定额报销办法,就是不同的就医类别设置不同的额度(不设比例),如果低于设定的额度,就按实际的金额报销,如果高于设定的额度,就按设定的额度封顶。不知道你是哪里的,具体操作办法建议参考当地的标准。
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带好相关材料到当地的社保局报销即可。具体的流程如下: 一、用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
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凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
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带好相关材料到当地的社保局报销即可。具体的流程如下:一、用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。二、生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。三、携带准备好的材料,到购买社保所在地办理即可。扩展资料生育保险费由用人单位按照全部职工社会保险缴费工资总额的0.5%缴纳,职工个人不缴费。一、生育保险待遇1、生育医疗费用生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。(1)生育的医疗费用包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间,因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产,所发生的符合生育保险规定的医疗费用。其中,分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用, 由生育保险基金支付。(2)计划生育的医疗费用包括参加生育保险的职工实施放置或者取出宫内节育器、人工流产术或者引产术、输卵管或者输精管结扎以及复通手术等,所发生的符合生育保险规定的医疗费用。其中,因实施计划生育手术引起的并发症的医疗费用,在手术和住院期间,由生育保险基金按照生育保险规定支付。注:符合条件的女职工相关生育费用一般可在医院直接划卡结算。2、生育津贴职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工所在用人单位上年度职工月平均工资,按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上一个社保年度申报的全部参保职工工资总额计算。即:生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数注:符合条件的女职工划卡结算后,一般第三个月会发放到生育时所在单位账户。3、一次性营养补助职工生育或者妊娠满7个月引产的,发给一次性营养补助。自2017年7月1日起,生育保险一次性营养补助费计发标准调整为1563元。注:符合条件的女职工划卡结算后,一般第三个月会发放到女职工本人社保卡的银行账户。4、生育津贴的相关规定产假(1)顺产128天;难产(剖宫产)的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(2)妊娠不满2个月(不含)流产的,20天;(3)妊娠满2个月(含)不满3个月(不含)流产的,30天;(4)妊娠满3个月(含)不满7个月(不含)流产、引产的,42天;(5)妊娠满7个月(含)引产的,98天。计划生育手术休假(1)结扎:实行输卵管结扎手术的,21天;实行输精管结扎手术的,7天。(2)复通术:输卵管复通手术的, 21天;实行输精管复通手术的, 14天。(3)放置或者取出宫内节育器:2天;(4)符合国家和省有关规定的护产假:15天(男职工享受)。注:国家法定休假日不计入以上规定的假期5、生育保险待遇标准二、报销条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的;2、职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,职工按照国家规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。参考资料来源:无锡市人民政府-生育保险

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2019年生育险报销标准如下:1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。Ps:生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响。此条答案由有钱花提供,希望对您有帮助。有钱花作为度小满金融(原百度金融)旗下的信贷品牌,为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务,最高可借额度20万。
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首先,你们单位在报销前必须先向你们支付医疗生育保险。堕胎和堕胎属于产妇保险报销范围。每个地区的具体报销将有一定的偏差。一般来说,偿还的方法是第一的。医疗费用全部可由其支付给本单位的社会保障人员。社会保障中心报销。