2021-04-11 02:04 50K views

回答

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这没关系啊,可以中断,然后还可以续买的。如果不想中断,有两种方法:1、在新单位去了之后,可以把以前中断的重新补回来的。2、在离开原单位之前,你搞点关系,交够足够三个月保险的费用,让原单位不把你退掉就可以了。
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将养老保险手册,社保卡、身份证复印件、新公司劳动合同交给新单位人力资源部,由其进行办理保险续交手续。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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我也碰到过这样的事,你可以去缴纳养老保险的地方补交这三个月的费用就可以,只要保险费每个月都有交起数额就可以,这种保险可以一年总的办一次手续,不用一个月交一次,所以没有关系,补齐所缺的保费数款就可以.
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可以不连续缴,但是必须补交够15年,15*12个月
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这是绝对不允许的,必须连续交满15年.可以查查有关社保资料.追问
社保法规定:第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。他不是规定累计缴费满十五年就可以了吗?
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可以。医保不能
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你可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算。
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你从现在开始接着买的就是了。你2006年6月以前买的也在里面的。养老保险的缴费年限是累计计算的。 不用进行补缴的。补缴的话,会有滞纳金的,对于个人来说,不划算的。本回答被提问者和网友采纳
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养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。一般补交养老保险存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。

【扩展资料】

养老保险的申请条件:

  1. 达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

  2. 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

  3. 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

  4. 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

  5. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

  6. 以上两项A+B之和为每月领取额。

【参考资料】养老保险金---百度百科

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补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。

扩展资料:

主要特点一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。参考资料:百度百科-养老金