2021-01-21 06:01 63K views

回答

69

重复交的养老保险可以申请退款的。具体的流程如下:1、自由就业者个人缴纳的养老保险,与后来参加单位养老保险重复的,个人选择参保单位的那部分,申请将原先个人缴纳的部分申请退款。2、二个以上参保单位缴纳养老保险重复的。因参保单位或者个人原因造成的重复缴费,在这种情况下只能就个人缴费的部分退款,对于单位缴纳的部分将纳入社会统筹。如果不是参保单位或者个人原因造成的,退回全部的费用。3、两个参保单位不在一个地方的。一般是保留现在工作单位的养老保险,可以在当地申请养老保险退回,这种退回的费用一般都是个人缴纳的部分。4、保险的转移。就是在两个不联网的地区,将原单位办理的养老保险,转移到新工作单位所在地的养老保险机关。需要到原单位办理相关手续,在养老保险手册和缴费清单上盖章,出具商调函。办理的流程:办理人需要准备重复时间的劳动合同、工资单(可以找到的情况下)、招工表、职工花名册等证明劳动关系的材料,复印盖章注明出处。携带身份证原件和复印件,由单位书面进行申请,本人填写《重复缴费退款申请表》(不同地区的需要原社保单位相关材料),向社保办理机关提出申请。退回分为二个部分。涉及个人退费,不需要转入基金的,审核通过后即可以那到退回的款项和材料。如果需退回转入基金的,还要提供本人在四大国有银行的账户或者存折。扩展资料:社保在不同省份重复缴纳的话,想要退保是不能退全款的,只有养老保险可以退,退的还是个人账户里的钱,单位缴纳的部分不退。失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的,不能提取也不能转移,而养老保险、医疗保险是可以异地转移的。所以如果是重复缴费了,可以提出申请将养老保险、医疗保险进行转移,将其中一个的参保缴费凭证交到另一个地方属地社保经办机构申请转入,转入成功后社保经办机构将退回个人重复缴纳的费用。交两份社保不能享受双重社保待遇,就拿医疗保险来说,如果参保人生病住院,想用医保报销,按照相关规定只能报销一次。城镇养老保险在重复缴费时,只会计算养老保险的缴费年限,因此退休后领到的退休金不会因为重复缴费而增多。社保重复缴纳年限不能累计,每个人在退休时,只能选择一个地方领取养老金待遇。即使在两个参保地同时满足申领养老金的条件,也只能选择其中一个地方办理退休手续,领取养老金。参考资料来源:汝州市人力资源与社会保障局-处理养老保险

38
需退回转入基金的重复缴费办理流程1、若转入基金与省参保资料存在缴费重复情况的,须填写《重复缴费退款申请表》一式二份和本人在四大国有银行开设的银行存折复印件。2、工作人员受理后,将在20个工作日内办完相关手续,20个工作日后,单位和个人凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。其他事项(一)参保单位及个人原因造成的重复缴费,只退回重复时段个人缴费部分,不退单位缴费部分,重复时段单位缴费并入统筹基金;非参保单位及个人原因造成的重复缴费,退回全部缴费额,包括单位缴费和个人缴费部分。(二)重复缴费的退回时段应根据职工的劳动关系判断,无劳动关系的缴费予以退款。(三)职工异地转入基金与省直缴费历史有重复的,退回异地转入基金的个人缴费部分。(四)退回非转入基金的重复缴费仅限2009年7月底前缴纳的养老保险费。沃服网追问
一)参保单位及个人原因造成的重复缴费,只退回重复时段个人缴费部分,不退单位缴费部分,重复时段单位缴费并入统筹基金;非参保单位及个人原因造成的重复缴费,退回全部缴费额,包括单位缴费和个人缴费部分?这意思是不能全额退?(四)退回非转入基金的重复缴费仅限2009年7月底前缴纳的养老保险费。有时间限制吗?仅限2009年7月底前缴纳的养老保险费
55
养老保险自己交的和单位交的重复的,目前有两个解决办法:合并缴费基数和退钱。养老保险在同一月份重复缴费了怎么办?如何申请退款?申请退款程序如何?需要什么材料?参保单位及个人原因造成的重复缴费,是否只退回个人缴纳部分而不退回单位缴纳部分。受理后,单位和个人凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。需退回转入基金的重复缴费办理流程。若转入基金与省参保资料存在缴费重复情况的,须填写《重复缴费退款申请表》一式二份和本人在四大国有银行开设的银行存折复印件。工作人员受理后,将在20个工作日内办完相关手续,20个工作日后,单位和个人凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。其他事项。参保单位及个人原因造成的重复缴费,只退回重复时段个人缴费部分,不退单位缴费部分,重复时段单位缴费并入统筹基金;非参保单位及个人原因造成的重复缴费,退回全部缴费额,包括单位缴费和个人缴费部分。重复缴费的退回时段应根据职工的劳动关系判断,无劳动关系的缴费予以退款。职工异地转入基金与省直缴费历史有重复的,退回异地转入基金的个人缴费部分。退回非转入基金的重复缴费仅限2009年7月底前缴纳的养老保险费。
25
不需要退,可以转为8月份。追问
怎么转啊?
55

企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。根据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。扩展资料职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

  • 达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

  • 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

  • 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

  • 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

  • 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

  • 以上两项A+B之和为每月领取额;

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。参考资料:百度百科-养老保险

71

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。国家政策,从2010年1月1日开始,养老保险不允许退保,只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费的12%,其金额是单位交纳金额的60%。扩展资料:养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。参考资料:百度百科-养老金

12

一、企业破产很正常,但应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。二、根据《企业破产法》第49条规定,企业破产,破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用,以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了,当然就由新单位继续缴纳。

扩展资料:

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016 年5月1日起,将阶段性降低养老保险。

参考资料:养老保险百度百科

1

劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。扩展资料:为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。《中华人民共和国企业破产法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27日通过,现予公布,自2007年6月1日起施行。参考资料:百度百科,破产法。

32
企业在改制的时候,会将自己的资产全部变现,来偿还职工债务或者其他债务。职工债务就包括职工的买断经济补偿金、职工各种保险和其他职工预留费用。如果企业非常困难,在改制时政府会有一定的政策,来全力解决职工债务,所以你放心,政府是会解决你的问题的!