2020-11-30 06:11 >1K views

回答

10+
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;5.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
10+
企业单位没有参加工伤保险的,不影响其职工的工伤认定;但是相应的工伤待遇不是由工伤保险基金支付,而是全部由该企业单位承担。
10+
1、劳动法规定用人单位有义务为员工参保缴纳保险,不为员工参保缴纳保险是违法行为。目前老板没有为你参保购买工伤保险,你工作期间受伤,因伤治疗产生的医疗费用全部由老板承担,后续的治疗费用及赔偿也全部由老板承担。2、你们可以找老板协商赔偿事宜。谈妥赔偿也就两清了。3、如果赔偿无法达成一致,你们就尽可能的找出你是受聘于该老板的员工,比如工资单、工作证、人证等,只要可以证实你身份的东西,到老板公司管辖地社保局、劳动局投诉。追问
问题是过几个月还是要做手术,况且手术费用也不知道还要多少?如果谈赔偿要的多老板是不会答应的,要的少怕不够二次手术费用,况且老板过几个月又不打算干了
追答
这个就需要你去准备二次手术医院去了解手术大约费用多少费用了。你目前知道老板有可能过几个月打算不干走人,你可以先到当地劳动局、社保局投诉,先备案,万一老板不干不赔偿推卸责任,将来可以到法院起诉老板赔偿的。
10+
我在有一家私人厂上班,半个月就受了工伤,也没签合同,工伤10老板要我上班,我也坚持上班去了,就在7月22号下午因分工不合适和老板娘吵了几句,结果老板开除了,这样的情况有说理的地方吗?
10+
1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
10+
我不是学法律的,只是了解一点。如果单位没有给你买保险,是单位的责任,会被罚款;如果符合工伤的条件,单位必须为你承担责任。构成工伤,有几个条件(我不确定是否准确):双方有劳动合同,或者有雇用单位发放工资的证明,确定双方的劳动关系。如果这些都没有, 有两个无亲属关系的目击证人,证明你是在工作岗位受伤即可。如果双方够能够和解最好,如果对方不愿承担责任,符合工伤条件的话,就只能通过当地劳动局解决,法律程序非常麻烦,有的甚至拖了将近两年。如果是工伤,建议全权委托律师处理,找一个好律师。 ---- 我们有遇到工伤,拖了两年才解决。 工伤流程: 工伤认定----送认定书到单位----工伤级别鉴定----送鉴定书到单位单位在收到级别鉴定书二十日(好像是)内,如没有提起重新鉴定,即可申请仲裁;如果单位提起重新鉴定,则进行工伤级别的重新鉴定。鉴定结果出来后,即可申请仲裁。劳动局仲裁后,如果单位不提起诉讼,即仲裁生效,单位需执行仲裁结果。如果单位不服仲裁,即在规定时间内,到法院提起诉讼。后面就是法院流程了。
10+
1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
10+
1,向律师事务所寻求帮助,(要花钱)2,找公司劳动合同要求公司赔偿3,找当地工会组织解决4,向当地法院起诉以后小心行事!
10+
正常处理。未缴纳的由公司承担全部赔偿责任。1. 申请工伤认定:人力资源和社会保障局2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3. 公司拒不支付,申请劳动仲裁。
10+
这种情况应该由公司直接赔偿工伤,如果有购飞翔 工伤保险的话,则是由保险公司赔偿的。具体更多有关于工伤方面的问题,你可以在网上找 工伤伤残条例 去查阅,或者可以直接百度 法律咨询贴吧,去在线的与律师问答。